A análise de Luiza Fragoso Teodoro, CEO da Verlingue Portugal
Os resultados do 45.º Barómetro mostram que as empresas portuguesas estão a viver um momento de renovada confiança e ambição. O crescimento registado em 2025 e as expectativas positivas para 2026 revelam que, mais do que nunca, aprendemos a transformar desafios em oportunidades. Mas este progresso não depende apenas de indicadores económicos: depende da nossa capacidade de liderar com visão, de investir em inovação e de cultivar equipas preparadas para aprender e evoluir. A aposta crescente na Inteligência Artificial é um sinal claro de que estamos a abraçar o futuro, mas a verdadeira transformação exige mais do que tecnologia. É preciso mudar culturas, valorizar o talento e simplificar processos, para que a inovação seja realmente sentida no dia-a-dia das organizações. O Estado tem um papel importante, mas cabe-nos, enquanto líderes, assumir o compromisso de criar ambientes onde a aprendizagem, a colaboração e a ambição sejam motores de crescimento. O futuro da competitividade portuguesa será definido pela coragem de liderar a mudança, pela capacidade de unir propósito e execução, e pela vontade de simplificar e reinventar a forma como crescemos.
Testemunho publicado na edição de Dezembro (nº. 237) da Executive Digest, no âmbito da XLV edição do seu Barómetro.
