As candidaturas estão abertas e têm como destinatários alunos com mestrado, já terminado ou em fase de conclusão, preferencialmente nas áreas de Gestão, Gestão Hoteleira, Economia, Finanças, Engenharias ou Tecnologia e fluentes em português e inglês. A nova edição do Trainee Programme vai arrancar no início de janeiro de 2026, indicou o Grupo Jerónimo Martins em comunicado.
O processo de recrutamento é constituído por quatro fases: candidatura online, uma avaliação online para atestar as competências e nível de inglês, uma fase de desafio de grupo relacionado com o negócio e entrevista. Por fim, haverá um painel de seleção com os líderes do negócio.
O Trainee Programme tem duração de dois anos, «desafiando os participantes a robustecerem as suas competências para poderem vir a tornar-se futuros líderes do Grupo Jerónimo Martins», sublinha o Grupo.
Desde a sua criação, em 1987, esta iniciativa Grupo Jerónimo Martins contou com a participação de mais de 450 pessoas em Portugal. Em 2025, o Trainee Programme em Portugal recebeu mais de 1.400 candidaturas e contou com 11 participantes.
«O Trainee Programme do Grupo Jerónimo Martins foi internacionalizado em 1995, passando a decorrer também na Polónia. Em 2014 esta iniciativa chegou à Colômbia e em 2025 foi alargada à Eslováquia. Considerando todas as geografias onde está presente, mais de 900 participantes já integraram o Trainee Programme do Grupo Jerónimo Martins», informa o comunicado.
