A disparidade salarial entre géneros ainda é assinalável, sendo que os homens ainda ganham, em média, 20% mais do que as mulheres, independentemente da idade, do nível de escolaridade e da região de Portugal em que trabalhem.
Estes são dados recolhidos pela plataforma Brighter Future da Fundação José Neves, que lançou cinco novos Insights sobre o panorama laboral e formativo em Portugal.
De acordo com a informação enviada à comunicação social, no ano de 2019 os homens ganhavam em média cerca de 20% mais do que as mulheres, um valor elevado mas menor do que os 25% registados em 2010.
Mas é nas faixas etárias mais elevadas que se registam as maiores reduções da disparidade salarial entre géneros. Entre 2010 e 2019, a redução da disparidade salarial nos trabalhadores acima dos 54 anos diminui 10 pontos percentuais – de 46% para 36%.
O mesmo estudo analisou ainda outros pontos como a mobilidade dos trabalhadores entre profissões, que cresceu nos últimos anos, o salário médio que é hoje superior ao registado em 2010, o número de trabalhadores com um Curso Técnico Superior Profissional (CTeSP) que aumentou, e ainda o dado de que cerca de metade dos trabalhadores em Portugal tem apenas o ensino básico.
