O conselho de administração da Siemens aprovou a implementação de um novo modelo global que estabelece o teletrabalho como elemento central de seu “novo normal”, tornando-o um padrão permanente durante a pandemia da Covid-19 mas também nos tempos que se seguem, avança a ‘Europa Press’.
A empresa alemã de tecnologia detalha ainda, em comunicado, que o seu objetivo é permitir que os seus funcionários em todo o mundo (140 mil) operem uma média de dois ou três dias por semana neste regime, acreditando que esta medida “é razoável e viável”.
“A crise do coronavírus e as medidas de distanciamento social mostraram que trabalhar independentemente de um local fixo oferece muitas vantagens e é possível em uma escala muito mais ampla do que se pensava”, afirmou a empresa, acrescentando que as sondagens entre os funcionários confirmaram que já desejavam uma maior flexibilidade e soluções personalizadas, podendo decidir onde trabalhar.
Para a Siemens, o teletrabalho tem um significado explícito que “vai além do trabalho em casa”, pois os funcionários, após consultar os seus supervisores, poderão escolher o local de trabalho onde são mais produtivos .
O modelo de trabalho híbrido inclui especificamente ambientes de trabalho, como espaços de coworking e o trabalho de escritório deve complementar o teletrabalho de acordo com as circunstâncias.
Depois de uma equipa de trabalho formada por funcionários dos departamentos de Estratégia, Recursos Humanos e TI e Siemens Real Estate, além de representantes das duas empresas, ter desenvolvido o “Novo Modelo de Trabalho Normal” durante a pandemia do novo coronavírus, está tudo a postos para ser aplicado a mais de 140 mil funcionários da empresa em mais de 125 locais e em 43 países.
A medida entra em vigor de imediato.
“Graças à nossa inovadora infraestrutura de TI baseada em nuvem, conseguimos expandir os nossos serviços com rapidez e facilidade, estabelecendo as condições certas para 300 mil funcionários trabalharem em casa. Com mais de 800 mil reuniões online por dia, já estamos habilitados a colaborar efetivamente sem estar no lugar de sempre”, acrescentou a diretora de informações da Siemens AG, Hanna Hennig.
