A Mota-Engil lançou a 13.ª edição do Start@ME, o programa corporativo de estágios da empresa, que este ano disponibiliza 270 vagas distribuídas por 16 países.
A iniciativa pretende atrair jovens licenciados e mestres para diferentes áreas de formação, com o objetivo de desenvolver futuros quadros e líderes com carreiras de dimensão internacional.
As oportunidades abrangem Portugal e mercados como Angola, Arménia, Brasil, Colômbia, Costa do Marfim, Espanha, Etiópia, Guiné, Mali, México, Moçambique, Peru, Ruanda, Senegal e Uganda. Do total de vagas, 140 destinam-se a candidatos recrutados a partir de Portugal — nove das quais com mobilidade internacional —, enquanto as restantes 130 serão preenchidas por recrutamento local.
O programa procura candidatos com formação em áreas como Arquitetura, Engenharia Civil, Engenharia Eletrotécnica, Engenharia Mecânica, Engenharia de Minas, Engenharia Geológica, Engenharia do Ambiente, Engenharia e Gestão Industrial, Tecnologias de Informação, Recursos Humanos, Economia, Gestão, Contabilidade, Relações Internacionais, Direito, Logística e Comunicação e Marketing.
Segundo a empresa, o Start@ME já integrou mais de 1.250 jovens nas 12 edições anteriores, registando uma elevada taxa de retenção dos participantes, um indicador que, refere o grupo, demonstra a aposta na captação, desenvolvimento e retenção de talento.
O programa desenvolve-se ao longo de três fases. A primeira, @Campus, é dedicada ao processo de identificação e seleção de candidatos. Segue-se a fase @Mota-Engil, focada na integração dos trainees na cultura e nos valores da empresa. Por fim, a fase @Business Units permite aos participantes desenvolver competências profissionais e pessoais durante um estágio de 12 meses, acompanhados por um tutor responsável por apoiar a sua integração e evolução.
As candidaturas decorrem até ao final de agosto, estando toda a informação disponível nos canais oficiais da Mota-Engil.
