A Randstad anunciou a contratação de Pedro Mega para liderar a área de Enterprise Talent Solutions, depois de no final de 2024 ter integrado Rita Pimenta como manager da área de POR.
Com quase 25 anos de experiência nas áreas de Transportes e Logística, Pedro Mega traz consigo uma vasta bagagem em gestão de operações, otimização de processos e liderança de equipas multidisciplinares.
A transição de Pedro Mega para o universo dos Recursos Humanos ocorre com base na sua convicção de que as pessoas são o maior diferencial competitivo das empresas. Com uma visão estratégica focada na eficiência operacional, no desempenho comercial e na valorização do capital humano, Pedro Mega será responsável por fortalecer as soluções inovadoras da Randstad, como Recruitment Process Outsourcing (RPO), Talent Transition (Outplacement), Talent Development e Talent Mapping.
Na opinião de Pedro Mega, “o futuro dos Recursos Humanos passa pela integração entre tecnologia, estratégia e humanização dos processos. É, aliás, essa a visão que traz para a Randstad. “Somos uma equipa comprometida em ajudar a transformar carreiras e organizações, desenvolvendo soluções estratégicas adaptadas às necessidades de cada empresa, visando potencializar talentos e impulsionar o sucesso empresarial”, afirma o novo diretor de Enterprise Talent Solutions.
Além desta contratação, a Randstad já havia reforçado a sua equipa de Enterprise Talent Solutions no final de 2024, com a chegada de Rita Pimenta como manager da área de RPO. Este regresso de Rita Pimenta à Randstad, onde iniciou a sua carreira, representa um importante passo na consolidação da empresa como líder no setor.
