Mulheres portuguesas conquistam a gestão mas não chegam ao topo

Os dados são divulgados pelo Eurostat, no âmbito das comemorações do dia Internacional da Mulher.

Simone Silva

Mais de 6,7 milhões de pessoas ocupam cargos de gestão nos 27 Estados-Membros da União Europeia, dos quais 4,3 milhões são homens, ou seja 63%, e 2,5 milhões são mulheres, uma percentagem de 37%, de acordo com dados oficiais publicados nesta sexta-feira pelo Eurostat, no âmbito das comemorações do dia Internacional da Mulher, celebrado a 8 de Março.

Para além disso, as mulheres representam pouco mais de um quarto dos membros do conselho das empresas de capital aberto da UE, cerca de 28% e menos de um quinto dos executivos seniores, cerca de 18%. Dados que demonstram que apesar de ocuparem alguns cargos de destaque, as mulheres continuam sub-representadas em cargos de topo.

Portugal faz parte dos países da União Europeia com uma maior percentagem de mulheres em cargos de gestão, com 40%, sendo superior à média da UE. Já no que respeita a membros do conselho, a percentagem é mais baixa, 25% das mulheres, diminuindo ainda mais em cargos executivos sénior, que apresentam uma percentagem de mulheres de 15%, ambas inferiores à media da UE.

A juntar-se a Portugal nas maiores percentagens de mulheres em cargos de gestão, encontram-se a Letónia, registando a maior taxa de 53%, sendo assim o único Estado-Membro onde as mulheres estão em maioria. Também a Bulgária, com 49%, a Polónia, com 48% e a Estónia com 46%, registam percentagens elevadas. No lado inverso, as mulheres com menos representatividade em cargos de gestão encontram-se no Chipre, com 19%, seguido pelo Luxemburgo, com 23%, pela Dinamarca, com 27% e pela  Itália, com 28%.

Relativamente a membros do conselho feminino, os países com maior percentagem são França, com 45%, seguida pela Suécia, com 38% e pela Bélgica, Alemanha e Itália, ambas com 36%. As menores percentagens encontram-se na Estónia e no Chipre, ambos com 9%, em Malta e na Grécia, ambos com 10% e Lituânia, com 12%.

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Por último, no que diz respeito a mulheres em cargos de executivo sénior, as maiores percentagens correspondem à Roménia, com 34%, à Estónia, com 33%, à Lituânia, com 30% e à Letónia, com 29%. As menores fazem parte do Luxemburgo, com 6%, seguido pela Áustria, com 8%, República Checa, com 11% e Croácia e Itália, ambas com 12%.

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