A Sonae Sierra anunciou o lançamento da 4ª edição do seu Programa de Estágios “Big>In”, que traz como principal novidade a internacionalização da iniciativa. Criado em 2022, o programa expande este ano para além de Portugal, passando a oferecer estágios também na Alemanha, Espanha e Itália.
O “Big>In” tem como objetivo oferecer estágios de 9 meses a recém-graduados, proporcionando oportunidades em diversas áreas, como Comercial, Comunicação, Finanças, Marketing, Recursos Humanos, Inovação, Sustentabilidade, Operações e Estratégia.
A meta é recrutar cerca de 12 estagiários, com a intenção de reter os talentos na empresa após o período de estágio. Desde a sua criação, o programa já atraiu quase 3 mil candidaturas, com cerca de 50 jovens selecionados entre 2022 e 2024.
Ana Vicente, Diretora de Recursos Humanos da Sonae Sierra, sublinha que “o programa “Big>In” é uma aposta estratégica da Sierra para identificar e desenvolver talento jovem, alinhada com o novo ciclo de crescimento da empresa. Com milhares de candidatos, temos conseguido atrair e reter profissionais qualificados, com perspetivas e competências diversas, que nos enriquecem. Pretendemos proporcionar uma jornada de aprendizagem e crescimento em diversas áreas da Sierra. Este ano, o programa assume uma dimensão internacional, resultado da nossa vontade de integrar talento jovem nos mercados críticos onde operamos”.
As candidaturas para a edição deste ano estão abertas até 31 de março de 2025. O processo seletivo contará com triagem curricular em abril, dinâmicas de grupo e entrevistas individuais em maio, com início do onboarding previsto para 1º de setembro de 2025. A empresa também espera a retenção dos estagiários ao longo de 2026, proporcionando uma jornada de crescimento e desenvolvimento profissional.
