“É importante reformular a requalificação para a tornar aspiracional”, defende a CEO da Sonae em Davos
A Conferência Anual do Fórum Económico Mundial está a decorrer em Davos, reunindo líderes globais para debater os desafios da atualidade. Cláudia Azevedo, CEO da Sonae, marcou presença no painel “Reskilling for the Intelligent Age”, onde sublinhou a necessidade de investir nas pessoas e fomentar parcerias entre Estados, empresas e entidades formadoras para preparar os europeus para os empregos do futuro.
“É importante reformular a requalificação para a tornar aspiracional. Não é só para os que ‘ficam para trás’, é para todos os que ambicionam progredir na carreira. (…) Ser curioso e continuar a aprender é a competência mais importante para todos”, afirmou Cláudia Azevedo.
A sessão foi moderada por Adam Grant, escritor e professor da Wharton School, e contou ainda com intervenções de Omar Abbosh (CEO da Pearson), Vimal Kapur (Chairman e CEO da Honeywell), Joseph Ucuzoglu (Global CEO da Deloitte) e Shri Jayant Chaudhary (Ministro da Educação da Índia).
Segundo dados do Eurostat, em novembro de 2024 havia cerca de 13 milhões de desempregados na Europa, apesar de o número de postos de trabalho não preenchidos ter duplicado na última década. Prevê-se que 20 milhões de pessoas precisem de requalificação em breve para alinharem as suas competências com as exigências dos empregos do futuro.
Cláudia Azevedo destacou as iniciativas da Sonae para enfrentar este desafio, como a plataforma NCN – New Career Network, que utiliza inteligência artificial para criar percursos de carreira personalizados, conectando candidatos, empregadores e entidades formadoras numa solução integrada para a requalificação e empregabilidade.
A CEO da Sonae elogiou ainda o modelo português de cooperação entre o setor público e privado no programa PRO_MOV by Reskilling 4 Employment, que promove a requalificação de profissionais para as necessidades do mercado de trabalho. Este programa envolve entidades como o IEFP, a CIP e mais de 150 empresas, incluindo Sonae, Nestlé e SAP, sendo parte integrante do projeto europeu Reskilling for Employment (R4E).
“Todas as pessoas que requalificamos têm uma experiência que muda a sua vida”, salientou a CEO da Sonae. O PRO_MOV envolve entidades como IEFP, Associação BRP (Business Roundtable Portugal), CIP (Confederação Empresarial de Portugal) e mais de 150 empresas, entre as quais Sonae, Nestlé e SAP, disponibilizando cursos que são desenvolvidos com o contributo dos parceiros com o objetivo de promover a empregabilidade e a adequação às necessidades do mercado de trabalho.
A mensagem da líder da Sonae deixou claro que o investimento em pessoas e a colaboração entre setores são cruciais para enfrentar os desafios do mundo atual e construir um futuro mais inclusivo e sustentável.