Os CTT – Correios de Portugal acolheram 19 jovens recém-graduados para a VII edição do Programa de Trainees 2024/2025, uma iniciativa que tem como objetivo atrair e reter talentos em início de carreira. Desde o seu lançamento em 2015, o programa já recrutou 108 jovens profissionais, posicionando os CTT como uma das principais marcas empregadoras em Portugal.
Este programa, com a duração de 12 meses, seleciona os seus participantes com base no percurso académico e nas áreas de formação, como Gestão, Economia, Marketing, Engenharia, Matemática, Análise de Dados, Digital, Comunicação e Informática.
Durante o ano de formação, os trainees terão a oportunidade de passar por três direções diferentes, sendo acompanhados por um tutor em cada rotação, bem como por um mentor e um “buddy”, um ex-trainee que apoiará a integração. A Direção de Gestão de Talento também terá um papel fundamental, acompanhando os participantes ao longo de todo o programa.
Além das competências técnicas, o programa destaca-se pela componente de responsabilidade social, com os trainees a dedicarem, quinzenalmente, uma tarde ao voluntariado numa instituição à sua escolha. Outra vertente relevante será a participação num projeto estratégico e inovador que, no final, será apresentado ao CEO e à Comissão Executiva dos CTT.
A digitalização crescente, o foco na inovação e a expansão internacional são alguns dos aspetos que os CTT oferecem como mais-valias aos jovens talentos, proporcionando-lhes uma oportunidade única para iniciar as suas carreiras numa empresa de referência no panorama nacional e internacional.
