Católica Porto Business School: Liderança transformacional

Luís Marques, director do MBA Executivo da Católica Porto Business School, explica como este programa pretende continuar a ajudar as pessoas a terem um elevado impacto na nossa sociedade.

O MBA Executivo da Católica Porto Business School tem a missão de desenvolver líderes que pretendam ter um impacto positivo na sociedade e melhorar a qualidade da gestão das empresas portuguesas e internacionais. Quais as principais razões para o sucesso deste curso?

Nenhum programa se mantém durante duas décadas sem haver um objectivo claro de melhoria contínua, auscultando alunos, docentes e parceiros. O feedback constante que procuramos e obtemos é crucial para perceber que caminho queremos seguir porque temos de entender, sem qualquer sombra de dúvida, quem é o nosso público-alvo e o que ele pretende. Falamos de profissionais com formações e experiências distintas, dos mais diversos sectores de actividade, que querem adquirir ou reforçar as suas competências em Gestão.

Depois, há algo que já se tornou imagem de marca da nossa Escola: o tratamento personalizado e próximo dado a cada aluno. Cada pessoa é um indivíduo com expectativas e objectivos próprios e, por isso, é determinante construir uma jornada personalizada para cada aluno, orientada para três áreas do saber (know-how, know-people e know-business) e para o enriquecimento pessoal.

Mas há mais: fazemos uma avaliação 360° de cada participante, no início e no final do MBA; temos um permanente acompanhamento tutorial e de mentoria; disponibilizamos também um programa de Human & Leadership Skills, durante o MBA e até dois anos após o seu término; temos uma equipa de sustentabidocentes nacionais e internacionais com elevada experiência académica, mas também empresarial; potenciamos o networking permanente com empresas do nosso Corporate Club e os nossos Alumni. Desenhamos também várias actividades focadas nas human skills e no teambuilding, reconhecendo que os momentos de descontração e diversão também são importantes para o desenvolvimento humano.

O futuro é construído através do desenvolvimento de talentos e de líderes mais humanos, inovadores e inclusivos, capazes de liderar com Propósito. Como é que o curso da Católica Porto Business School contribui para este desígnio?

O Human & Leadership Skills, que referi de forma breve na resposta anterior, é um programa que criámos dentro do MBA Executivo precisamente com esse propósito. Sabemos que cada geração, e até mesmo que cada indivíduo, tem as suas características e motivações, e entendemos que os nossos futuros líderes devem estar cada vez mais preparados para esta diversidade e pluralidade. O talento e a capacidade e o humanismo e o propósito são um binómio que é uma marca única daquele líder que marca e se distingue pela diferença.

Dessa forma, e porque também é algo intrínseco aos valores da Católica Porto Business School, a criação deste programa procurou responder à nossa convicção de que um líder tem de ser o mais completo possível, dentro daquilo que são as suas soft e hard skills.

Uma outra abordagem, no MBA Executivo, é a da inovação social em que desafiamos os nossos alunos a desenharem projectos com impacto social. Finalmente, a abordagem à ética na tomada de decisões consolida os pilares dos valores humanos que são essenciais para uma gestão sustentável do propósito nas organizações.

Neste contexto, e numa nova era assente numa economia maioritariamente digital, quais os novos desafios da liderança?

A liderança numa economia cada vez mais digital enfrenta desafios únicos e em constante evolução. À medida que as empresas se digitalizam, os líderes precisam não só de estar actualizados com as novas tecnologias, mas também de promover uma cultura de inovação e agilidade. A capacidade de adaptar rapidamente as estratégias e processos às novas tendências tecnológicas tornou-se essencial para garantir a competitividade. Um exemplo disso é a gestão de equipas remotas e híbridas. A cibersegurança e a privacidade dos dados são, também, uma preocupação central.

A Católica Porto Business School apresenta na sua oferta vários programas dedicados à sustentabilidade. Gostariam de destacar alguns deles?

Esta aposta da Escola surge no âmbito do nosso Plano Estratégico, onde está prevista a criação de um novo bloco de cursos de Formação Executiva, que designámos “Negócios Sustentáveis e Regenerativos”. E temos vindo a cumprir esse desiderato com o lançamento do Curso Executivo de Chief Sustainability Officer, que já conta com duas edições, e da pós-graduação em Sustentabilidade e Regeneração, que vai abrir em Outubro a segunda edição.

Qual a importância deste tema (sustentabilidade) na vossa instituição e como tem evoluído a procura por parte dos formandos?

A sustentabilidade, e também a regeneração, são actualmente áreas-chave nas organizações, algo que visa acompanhar o Acordo Verde Europeu, um conjunto de políticas e estratégias, articulado pela Comissão Europeia, com o propósito de conter a ameaça do aquecimento global. A própria Universidade Católica Portuguesa, através da Católica Porto Business School e da Escola Superior de Biotecnologia, com a parceria da Planetiers New Generation, criou o INSURE.hub. Trata-se de uma iniciativa que tem como objectivo a criação de um ecossistema internacional onde o conhecimento transdisciplinar promova soluções de negócio com um âmbito circular, sustentável e regenerativo, com recurso a tecnologias de ponta. Para além de tudo o que consta do nosso Plano Estratégico, este é mais um exemplo concreto da importância desta temática para nós, enquanto Escola, e do nosso compromisso.

Ao nível dos programas internacionais, o que gostariam de destacar?

Gostaria de destacar dois. Primeiro, o Programa Atlântico, que é uma iniciativa inovadora que visa fortalecer a ligação entre Portugal e os países de língua oficial portuguesa, em particular Angola e Brasil. Este programa é desenhado para profissionais que procuram desenvolver competências de gestão numa perspectiva global, com um foco particular nos desafios e oportunidades dos mercados lusófonos, interligados pelo Oceano Atlântico. Através de uma abordagem prática e intercultural, os participantes são preparados para liderar com eficácia em contextos internacionais e multiculturais.

Noutro contexto, mais ligado às áreas da sustentabilidade e da liderança, temos o Globally Responsible Leadership for Sustainable Transformation. Trata-se de uma formação de ponta que aborda a liderança sob a óptica da responsabilidade global e da sustentabilidade. Este programa destina-se a líderes e gestores que desejam conduzir mudanças positivas nas suas organizações e na sociedade, alinhando as suas estratégias com os Objectivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) das Nações Unidas.

A formação de executivos para PME é uma das vossas apostas? De que forma?

Na Católica Porto Business School temos uma área à qual queremos dar cada vez mais destaque, a Formação Customizada. Nesse sentido, desenvolvemos programas de formação específicos para PME, com conteúdos e metodologias adaptados às suas necessidades e que procurem promover uma capacitação maior em termos de financiamento, procurando identificar todos os instrumentos que existam em Portugal e no estrangeiro. Estamos também a olhar para o desenvolvimento de programas online e em modelo blended para facilitar o acesso dos gestores das PME. E estamos a fazer estes desenvolvimentos com parceiros que agregam as empresas, como são as associações empresariais. A Escola oferece ainda serviços de consultoria e estudos de diverso nível para PME, que nos procuram pelo conhecimento e capacidade de que dispomos.

» Luís Marques, director do MBA Executivo da Católica Porto Business School

Este artigo faz parte do Caderno Especial “MBA, Pós-graduações & Formação de Executivos”, publicado na edição de Setembro (n.º 222) da Executive Digest.