A análise de Ricardo Martins, CEO da CEGOC
Os resultados do 45.º Barómetro revelam um tecido empresarial que, apesar da instabilidade económica e geopolítica, continua a encarar 2026 com um optimismo moderado. A maioria das organizações prevê crescimento e mantém ou reforça planos de investimento, mesmo num contexto onde as preocupações com crises financeiras, conflitos e guerras comerciais permanecem no topo das prioridades. Esta resiliência demonstra maturidade na gestão e uma maior capacidade de adaptação a ciclos voláteis. A forte intenção de aprofundar o uso de Inteligência Artificial – com mais de metade das empresas a querer investir mais – indica que esta transformação tecnológica deixou de ser tendência para se tornar uma decisão crítica. Interessante notar que a maioria não antecipa reduções significativas de postos de trabalho, mas sim uma reorganização interna, sinal de que neste plano, a transição será mais evolutiva do que disruptiva no curto prazo. As expectativas sobre o Orçamento do Estado mostram um consenso claro: necessidade de desburocratização, redução da carga fiscal e criação de condições mais favoráveis ao crescimento. Esta mensagem repete-se de forma consistente nos últimos anos e evidencia um desejo de estabilidade regulatória que permita às empresas focarem-se no que verdadeiramente cria valor. Isto traduz uma necessidade urgente: acelerar a requalificação, reforçar competências críticas e apoiar as organizações na construção de modelos de trabalho mais ágeis. O Barómetro confirma, no essencial, um País cauteloso, mas afirmativo perante um ciclo que exigirá talento mais preparado, líderes mais conscientes e estratégias de desenvolvimento verdadeiramente integradas, num cenário global cada vez mais exigente.
Testemunho publicado na edição de Dezembro (nº. 237) da Executive Digest, no âmbito da XLV edição do seu Barómetro.
