Após a sua reeleição para um segundo mandato como Presidente da Comissão Europeia em julho, Ursula von der Leyen lançou uma ofensiva para garantir a paridade de género na nova equipa de comissários. A alemã pediu a todos os líderes europeus que apresentassem dois candidatos para cada vaga — um homem e uma mulher — salvo para os comissários que já estivessem em mandato. Esta medida visava assegurar uma representação equilibrada entre géneros na Comissão, um objetivo que Von der Leyen repetidamente afirmou como prioritário.
Apesar da recomendação, muitos chefes de Estado e de Governo ignoraram o pedido da Presidente da Comissão Europeia. Simon Harris, Primeiro-Ministro da Irlanda, reconheceu a solicitação de Von der Leyen, mas afirmou: “Somos conscientes de que a Presidente Von der Leyen pode solicitar o nome de um homem e de uma mulher. Contudo, e respeitosamente de acordo com os Tratados, tomámos a decisão de enviar apenas um nome.” A Irlanda indicou o ex-ministro das Finanças, Michael McGrath, em vez de uma candidatura feminina.
Como resultado, a lista final de candidatos à Comissão Europeia é dominada por homens, com apenas 9 mulheres propostas para os cargos, além de Von der Leyen e da Alta Representante da UE para a Política Externa, Kaja Kallas. Isto contrasta fortemente com o equilíbrio de género desejado pela presidente, que esperava uma composição equitativa entre homens e mulheres.
Von der Leyen não se deu por vencida e continua a exercer pressão sobre os governos europeus para melhorar a representação feminina. A Presidente tem solicitado a alguns Estados-membros, particularmente aqueles que apresentaram candidatos menos qualificados, que substituam os seus candidatos por mulheres. Em troca, Von der Leyen prometeu atribuir-lhes pastas mais relevantes na nova Comissão. O exemplo mais notório é o de Malta, cujo governo propôs um candidato com pouca experiência política, o que levou Von der Leyen a sugerir a permanência da atual comissária, Helena Dalli.
Numa conferência de imprensa realizada esta quarta-feira, Von der Leyen confirmou que ainda está a negociar com os líderes europeus para equilibrar a composição de género do futuro colégio de comissários europeus. A presidente também solicitou o apoio do Parlamento Europeu, que terá a responsabilidade de examinar e aprovar todos os candidatos. O Parlamento tem a possibilidade de pedir a substituição de candidatos menos preparados, o que pode ajudar a corrigir o desequilíbrio de género.
Von der Leyen sublinhou que “o primeiro critério e o mais importante” para a seleção dos candidatos é a “competência” e a “experiência” ao mais alto nível político e executivo. “Vivemos em tempos difíceis e temos uma grande responsabilidade de liderar a União Europeia em territórios inexplorados,” afirmou. No entanto, a Presidente também destacou a necessidade de “equilíbrio”, tanto geográfico quanto em termos de diversidade. “A metade dos cidadãos da UE são mulheres, e devemos refletir essa diversidade na nossa representação,” destacou Von der Leyen.
A Presidente da Comissão Europeia frisou ainda: “Durante toda a minha vida política, tenho lutado para que as mulheres tenham acesso a posições de liderança e decisão. A minha experiência mostra que se não se pede, não se consegue. Não vem naturalmente.” Von der Leyen acredita que, sem a sua intervenção, a composição inicial teria sido ainda mais desequilibrada, com apenas 4 mulheres e 21 homens. “O processo continua em curso. Agora atingimos dois dígitos de mulheres, mas ainda não vi todos os candidatos possíveis. Estou a discutir com os chefes de Governo sobre os diferentes nomes e possibilidades,” acrescentou.
A responsabilidade para a formação do colégio de comissários é compartilhada entre os Estados-membros, a Presidente da Comissão e o Parlamento Europeu. Von der Leyen tem pressionado os Estados-membros para que apresentem candidatos competentes e equilibrados, ao mesmo tempo que trabalha para garantir uma distribuição justa das pastas.
Atualmente, a lista inclui 10 mulheres e 17 homens, mas espera-se que Von der Leyen consiga garantir mais uma ou duas nomeações femininas antes do anúncio final das pastas. O Parlamento Europeu, embora não possa rejeitar candidatos com base no género, tem o histórico de reprovar alguns candidatos durante o processo de confirmação, o que poderá influenciar a composição final da Comissão.
Este cenário contrasta com a liderança institucional da União Europeia, onde mulheres ocupam posições de destaque: Ursula von der Leyen lidera a Comissão Europeia, Roberta Metsola foi reeleita Presidente do Parlamento Europeu, e Kaja Kallas ocupa o cargo de Alta Representante para a Política Externa e de Segurança. Além disso, Christine Lagarde continua à frente do Banco Central Europeu, e outras mulheres, como Thérèse Blanchet e Ilze Juhansone, desempenham papéis influentes nestas instituições.
A lista atual dos comissários propostos, que inclui tanto candidatos masculinos quanto femininos, é a seguinte:
- Áustria: Magnus Brunner (Ministro das Finanças da Áustria)
- Bélgica: Hadja Lahbib (Ministra dos Negócios Estrangeiros da Bélgica)
- Bulgária: Ekaterina Zaharieva (Membro do Parlamento Búlgaro) e Julian Popov (Fellow da Fundação Europeia para o Clima)
- Croácia: Dubravka Šuica (Comissária Europeia para a Democracia e Demografia)
- Chipre: Costas Kadis (Reitor interino da Escola de Ciências da Saúde na Universidade Frederick, em Chipre)
- República Checa: Jozef Síkela (Ministro da Indústria e Comércio da República Checa)
- Dinamarca: Dan Jørgensen (Ministro da Cooperação para o Desenvolvimento e Política Climática Global)
- Estónia: Kaja Kallas (Ex-primeira-ministra da Estónia)
- Finlândia: Henna Virkkunen (Membro do Parlamento Europeu)
- França: Thierry Breton (Comissário Europeu para o Mercado Interno e Serviços)
- Alemanha: Ursula von der Leyen (Presidente da Comissão Europeia)
- Grécia: Apostolos Tzitzikostas (Governador da Macedónia Central)
- Hungria: Olivér Várhelyi (Comissário Europeu para a Vizinhança e Alargamento)
- Irlanda: Michael McGrath (Ministro das Finanças da Irlanda)
- Itália: Raffaele Fitto (Ministro Italiano para os Assuntos Europeus)
- Letónia: Valdis Dombrovskis (Vice-presidente Executivo da Comissão Europeia para uma Economia ao Serviço das Pessoas/Comissário Europeu para o Comércio)
- Lituânia: Andrius Kubilius (Membro do Parlamento Europeu)
- Luxemburgo: Christophe Hansen (Membro do Parlamento Europeu)
- Malta: Glenn Micallef (Conselheiro do Primeiro-ministro Robert Abela para os Assuntos Europeus)
- Países Baixos: Wopke Hoekstra (Comissário Europeu para a Ação Climática)
- Polónia: Piotr Serafin (Embaixador da Polónia junto da UE)
- Portugal: Maria Luís Albuquerque (Membro do Conselho de Supervisão da Morgan Stanley Europe e dos Conselhos Consultivos de várias universidades portuguesas)
- Roménia: Roxana Mînzatu (Membro do Parlamento Europeu)
- Eslováquia: Maroš Šefčovič (Vice-presidente Executivo da Comissão Europeia para o Pacto Ecológico Europeu/Vice-presidente da Comissão para as Relações Interinstitucionais)
- Eslovénia: Tomaž Vesel (Advogado, ex-presidente do Tribunal de Contas da Eslovénia)
- Espanha: Teresa Ribera (Vice-primeira-ministra de Espanha e Ministra para a Transição Ecológica)
- Suécia: Jessika Roswall (Ministra Sueca para os Assuntos Europeus)
O objetivo de von der Leyen de garantir um equilíbrio de género no novo colégio de comissários continua a ser uma prioridade, e a Presidente está determinada a assegurar que este princípio seja refletido na composição final da Comissão. Com as recentes mudanças e as negociações em curso, espera-se que a nova Comissão Europeia possa alcançar um maior equilíbrio antes do início do próximo mandato.
