Começar uma carreira na cloud é mais fácil do que parece

Por Heather Ruden, Director of Education Programs do AWS Training and Certification

Imaginemos um conjunto de competências que podem acelerar as suas perspetivas de emprego e potenciais ganhos. Em seguida, basta imaginar uma formação gratuita que o prepare para funções que dependem dessas competências. O que é que o impediria de tirar partido disso?

Atualmente, essas competências, que permitem acelerar as perspetivas de emprego e potenciais ganhos, são competências de computação em cloud, e existe um desfasamento significativo entre os indivíduos com competências de computação em cloud e os postos de trabalho por preencher em todo o mundo. De facto, as funções de computação em cloud estão no topo da lista dos cargos mais difíceis de preencher devido à falta de talento qualificado. Esta necessidade não se limita às funções tecnológicas tradicionais: as organizações precisam que todos os membros das equipas – desde as vendas aos recursos humanos (RH) – compreendam os fundamentos da cloud para ajudar a atingir os objetivos da transformação digital.

Além disso, a Gallup descobriu que os trabalhadores com competências digitais de nível intermédio – incluindo a compreensão dos conceitos de cloud e a capacidade de utilizar ferramentas como sites de drag-and-drop, ganham 40% mais do que os indivíduos com competências digitais básicas, como correio eletrónico e processamento de texto. Para os colaboradores com competências avançadas, incluindo a utilização de linguagens de programação, a diferença de rendimentos aumenta para 65%.

Então, se isto parece interessante, o que é que o impede? A maioria das pessoas diz que o tempo, o dinheiro e o medo do desconhecido são os maiores obstáculos. Por isso, vamos ver como ultrapassá-los e adquirir as competências e os conhecimentos necessários para seguir uma carreira na computação em cloud.

Tempo

Para alguns, o tempo será sempre um obstáculo à mudança. O crescimento, a qualquer nível, requer a revisão das suas prioridades. No entanto, a aquisição de competências na cloud não requer muito tempo. Se pretender adquirir conhecimentos básicos sobre a cloud , existem centenas de cursos digitais de ritmo próprio, com a duração de 15 a 30 minutos, que lhe permitem adquirir conhecimentos fundamentais ao seu próprio ritmo, começando e parando conforme necessário. Muitos fornecedores de serviços de computação em cloud oferecem um percurso “novo na cloud” para o ajudar a compreender as formações básicas a realizar e a sua ordem. Depois, pode testar os seus conhecimentos através de desafios baseados em jogos e laboratórios práticos, usufruindo do tempo que precisar para se sentir confiante com as suas novas competências.

Independentemente da sua experiência tecnológica anterior, se estiver pronto para iniciar uma carreira na cloud, programas como o AWS re/Start oferecem um currículo abrangente, a tempo inteiro e de várias semanas, gratuito para o aluno, que termina com oportunidades de entrevista com empregadores locais. Com o apoio de mentores profissionais e instrutores acreditados, os participantes obtêm uma base de conhecimentos de computação em cloud que inclui competências em programação, redes, segurança e bases de dados relacionais através da aprendizagem baseada em cenários do mundo real, laboratórios práticos e cursos. No final, os alunos adquirem competências técnicas, profissionais e uma Certificação AWS para exercerem com confiança funções de especialista de suporte técnico, administrador de sistemas e líder de automatização da cloud.

Dinheiro

Para se familiarizar com os fundamentos da computação em cloud, ou mesmo para expandir o seu conjunto de ferramentas com formação avançada, não é necessário gastar muito dinheiro. Como já partilhado, existem inúmeros cursos e programas de formação em computação em cloud gratuitos, ou de baixo custo, destinados a pessoas com diferentes níveis de conhecimentos técnicos (incluindo nenhum). Estes vão desde cursos digitais de ritmo personalizado a laboratórios interativos com aplicação prática de competências.

Se houver custos, o seu atual empregador também pode ajudar. Devido ao aumento da utilização da cloud em organizações de todos os setores e mercados, o seu empregador pode estar motivado a ajudá-lo a melhorar as suas competências ou a requalificar-se para trabalhar em projetos especiais de cloud ou assumir uma nova tarefa que se alinhe com as iniciativas relacionadas com a cloud da organização. À medida que desenvolve as suas competências nesta área, verá que está numa base sólida para obter (e ganhar) certificações do setor, que permitem mostrar os seus conhecimentos validados a um empregador atual (ou potencial).

Medo do desconhecido

Para a maioria de nós, quando enfrentamos um novo desafio, a nossa mente trabalha horas extraordinárias para racionalizar a forma de ultrapassar o medo do desconhecido. A boa notícia é que a aprendizagem é uma viagem pessoal e não existem formas erradas para começar. As opções de formação podem ser adaptadas às suas preferências, quer prefira um ritmo digital autónomo, baseado em jogos ou laboratórios, ou um estilo de sala de aula presencial. Na cloud, a oportunidade de aprender nunca para, visto que a tecnologia está sempre a evoluir. E, embora isso seja entusiasmante, por vezes pode parecer esmagador. Reconheça que tudo o que vale a pena fazer será difícil, celebre as dores de crescimento, procure um colega ou mentor de confiança para falar consigo sobre o assunto e continue.

Uma jornada que compensa

As organizações estão a debater-se com a necessidade de encontrar indivíduos com competências na cloud, para funções dentro e fora do departamento de TI. Quer o seu interesse resulte de uma necessidade súbita, de uma mudança de carreira planeada ou de uma motivação a longo prazo para enriquecimento pessoal, a aprendizagem da cloud é mais relevante, gratificante e disponível do que a maioria das pessoas imagina. O tempo, o dinheiro e o medo do desconhecido não têm de o impedir de seguir uma carreira de sucesso, entusiasmante e duradoura na cloud.