McDonald’s processada por “problema sistémico” de assédio sexual

Os trabalhadores da McDonald’s Corp, no Michigan, entraram com uma acção colectiva na terça-feira acusando a cadeia de fast-food de ter um “problema sistémico” de assédio sexual.

O processo de acção colectiva proposto no tribunal do Estado do Michigan acusa a McDonald’s de Illinois de não ter políticas para prevenir e combater o assédio e retaliação sexual contra trabalhadores que reclamam, avança a Reuters.

De acordo com a denúncia, a McDonald’s “cria e permite uma cultura de trabalho tóxica desde o topo” e falha em abordar “problemas generalizados de assédio sexual em todo o país”.

O novo presidente-executivo da McDonald’s, Chris Kempczinski, disse em comunicado que a empresa “está a demonstrar o seu compromisso contínuo com esse problema” implementando treino em locais de trabalho seguros em todos os restaurantes da empresa. “Há uma conversa profundamente importante sobre locais de trabalho seguros e respeitosos em comunidades nos EUA e no mundo”, acrescentou.

Os funcionários da McDonald’s nos EUA apresentaram mais de 50 reclamações semelhantes contra a empresa e  franchisings nos últimos três anos, mas este foi um dos primeiros a ser apresentado como acção colectiva, de acordo com representantes da acção. O processo foi aberto em nome de mulheres que trabalhavam em franchisings McDonald’s em Mason, Michigan. Jenna Ries, que trabalhou no restaurante de 2017 até Março de 2019, denunciou que ela e outras funcionárias foram apalpadas, sujeitas a comentários obscenos e propostas para sexo por supervisores e colegas de trabalho. Ries é representada pela União Americana das Liberdades Civis e pelo Fundo de Defesa Legal Time’s Up.
Os autores podem ter dificuldade em responsabilizar a McDonald’s pelas acções do franqueado do Michigan. Um tribunal federal de recursos de São Francisco, no mês passado, disse que a McDonald’s não exerce controlo suficiente sobre os trabalhadores das franquias para ser considerado “empregador conjunto”.