Dicas para falar de expetativas salariais numa entrevista de trabalho

Especialistas dizem que deve ir a cada primeira entrevista com as expectativas salariais em mente, assim como a confiança suficiente em si e nas suas capacidades. Seguem-se dicas de como gerir o assunto numa entrevista de trabalho.

1 – Como responder à pergunta: “Quais são as suas expectativas salariais?” – Responda à pergunta devolvendo-a de volta para o Diretor de Recursos Humanos, sendo gentil e curioso. Por exemplo: “Uma vez que está a fazer contratações para esta função, e é especialista no que a empresa pode oferecer, o que tem em mente para esta vaga?”;

2 – Pressão para dizer um valor – Identifique um valor suficiente mas com espaço para negociar para cima mais tarde. Como chegar a este número? Isso vai depender do quanto quer o trabalho, quanto o ordenado é importante para a sua vida atual e que margem de manobra tem no  processo de contratação.

Ao longo de toda a entrevista, é sempre possível acompanhar o seu discurso dizendo que estas são as suas expectativas iniciais com base no que sabe sobre o trabalho e empresa até agora, e que espera discutir números mais concretos à medida que avança no processo de recrutamento.