Durante o Verão a Católica-Lisbon esteve a preparar-se para receber o melhor possível os participantes dos vários programas de formação de executivos que se iniciarão a partir de Setembro. Nesse sentido a Católica-Lisbon tornou-se a primeira business school portuguesa com dupla certificação – COVID SAFE pela APCER – Associação Portuguesa de Certificação e COVID OUT pelo ISQ – Instituto de Soldadura e Qualidade.
«Os maiores desafios este ano vão ser assegurar que todo o ambiente de aprendizagem é feito da forma mais eficaz possível, assegurando as normas de segurança e oferecendo o modelo de aprendizagem com o qual os participantes se sintam mais confortáveis, seja ele remoto ou presencial», explica Diogo Lopes Pereira, director de Marketing da Católica-Lisbon, à Executive Digest.
Na formação, vários cursos executivos foram redesenhados para formatos híbridos de aulas presenciais e online, e foi ainda desenvolvido um portefólio de novos programas executivos online. «Acreditamos que existirão diferentes segmentos que valorizarão cada uma das diferentes abordagens e o nosso objectivo é proporcionar-lhes o modelo mais adaptado às suas necessidades e desejos individuais», acrescenta o responsável.
Com o panorama actual, houve alguns programas criados de raíz para responder às necessidades dos participantes e a Católica-Lisbon trabalhou para oferecer os melhores modelos de aprendizagem. Neste momento, a instituição oferece programas segundo uma de três abordagens: 100% Digital com sessões síncronas; Blended com sessões síncronas online e aulas presenciais ou remotas; Abordagem híbrida com sessões em real time em que os participantes podem participar de uma forma presencial ou remota.
Ao nível dos programas 100% online em sessões síncronas, destacam-se dois: o Digital Product Management e o Purpose Driven Business. A iniciar a 30 de Setembro, o Digital Product Management Fundamentals foi desenhado em parceria com a Productized, e conta com o expertise de André Albuquerque (da Kitch) e Paulo Gaudêncio na liderança do programa. Será leccionado em quatro semanas, com módulos em inglês. Este curso culmina com a participação de todos os alunos na Productized Conference, o maior evento nesta área.
O programa Purpose Driven Business terá início a 28 de Outubro, sob a direcção de Nuno Moreira da Cruz, responsável na Católica- -Lisbon pelo Center for Responsible Business & Leadership. Para além de também ser leccionado em quatro semanas, em português, destaca-se por dar acompanhamento e feedback personalizado aos participantes. Este programa conta ainda com a possibilidade de o participante concorrer a uma “Bolsa Gulbenkian Competências Verdes para Executivos”.
Ao nível dos programas blended a Católica-Lisbon destaca também o Programa Artificial Intelligence in Business com início a 14 de Outubro de 2020. Ao nível dos programas em modelo híbrido, com a possibilidade de a participação ser presencial ou remota, encontra-se o Programa CiberSegurança para Gestores que foi concebido conjuntamente entre a Católica-Lisbon e o Técnico+.
Programas
No contexto actual, mais do que nunca os gestores têm de ser capazes de tomar decisões com base em informação incompleta e têm que saber estabelecer cenários e planos de acção contingenciais. Terão também que procurar mais a experimentação e a realização de testes e consequentemente estar mais preparados para tolerar erros pois deverão encará-los como sendo dos custos de informação e aprendizagem. «Na nossa opinião existem segmentos de interessados nos vários modelos possíveis de formação executiva online. No entanto, existe uma vertente da formação que é procurada pelos participantes e que não é possível de replicar no ensino online e que é o Networking. Apesar de, em termos de participação, ser possível atingir um nível de contribuição equivalente dos participantes nos programas online e presenciais, ao nível da criação de relações pessoais entre os participantes, é muito difícil estabelecer o mesmo tipo de relação e com a mesma intensidade de um programa presencial», refere o director de Marketing da Católica-Lisbon.
Em termos de prioridades, a Católica-Lisbon dará especial importância aos programas abertos, para serem criados conteúdos que sejam relevantes para as necessidades actuais dos executivos. A formação customizada também é igualmente importante, existindo aí uma maior proximidade e diálogo com as empresas que permitem desenhar programas que se enquadram melhor nas necessidades das empresas.
Porém, neste período desafiante e onde é natural que muitas empresas estejam em modo de sobrevivência, é expectável que os orçamentos de formação de algumas empresas sofram cortes e que o investimento em formação seja adiado. «No entanto, consideramos que do ponto de vista individual os momentos de crise podem, por vezes, despertar nos executivos uma necessidade de se manterem actuais e relevantes num mundo em mudança acelerada. Adicionalmente, para algumas pessoas que possam perder o emprego, a formação pode ser não só uma forma de se manterem ocupados, como de se valorizarem e criarem uma rede de contactos que possam facilitar o seu regresso à vida activa numa posição tão boa ou melhor do que a que ocupavam», afirma o director de Marketing da Católica-Lisbon.
Em relação às principais medidas de segurança que tomaram para receber com as devidas condições de segurança todos aqueles que em vocês confiam para preparar o seu futuro, a Católica-Lisbon adoptou uma série de procedimentos e obteve a certificação COVID SAFE pela APCER e COVID OUT pelo ISQ. «Em termos de regras para além da redução da capacidade das salas para o número necessário para assegurar a distância física recomendada pela DGS todos os participantes desinfectam as mãos ao entrar na sala e o uso de máscara é obrigatório para participantes e professores. Nos cursos em formato híbrido os participantes podem escolher se desejam fazer os programas remota ou presencialmente», conclui Diogo Lopes Pereira.
