A indústria de tecnologia continua o seu processo de saída de mão de obra após anos de rápido crescimento da sua força de trabalho. Nas últimas semanas, a Meta e a Amazon anunciaram novas rondas de despedimentos, o que perfaz já um total de 150 mil trabalhadores.
Amazon, Microsoft, Google e Meta já anunciaram cortes de empregos que afetam 70 mil trabalhadores. A Apple é a única das cinco Big Tech, como é conhecido o grupo de titãs tecnológicos americanos, que não realizou demissões, graças, em grande parte, a uma política de contratação muito mais cautelosa do que a de seus concorrentes durante a explosão digital da pandemia.
No entanto, não é um fenómeno exclusivo das Big Tech. Desde o início do ano, empresas como Salesforce (8.000 funcionários), Dell (6.650), IBM (3.900), PayPal (2.000), Yahoo! (1.600), Twilio (1.700), Zoom (1.300), NetApp (960) ou Spotify (600), bem como muitas start-ups menores, anunciaram cortes de emprego.
Até agora, em 2023, o setor de tecnologia comunicou processos de reestruturação que afetam mais de 150 mil profissionais, de acordo com o Layoffs.fyi, um site que acompanha os anúncios de demissão.
As empresas justificam os cortes pela necessidade de reduzir custos e buscar eficiências perante o impacto nos seus negócios da atual situação económica, marcada pelo arrefecimento da economia, pelo aumento das taxas de juros e pela inflação.
A Amazon – o maior empregador, com mais de 1,5 milhões de trabalhadores – lidera o ranking de cortes em termos absolutos, com um total de 27 mil demissões em duas fases. O primeiro, de 18 mil funcionários, foi anunciado em janeiro, e agora foi anunciado um segundo corte de 9 mil profissionais.
A Meta, por sua vez, abordou a reestruturação mais drástica das Big Tech em termos relativos. Em novembro, anunciou que iria despedir 13% dos seus funcionários, cerca de 11 mil trabalhadores. Agora, a empresa reportou mais 10 mil demissões, elevando o corte para quase 25% da força de trabalho que tinha em setembro de 2022, que ultrapassou 87 mil pessoas. Além disso, vai deixar 5 mil vagas -por preencher e pretende cancelar projetos não prioritários.
O Google anunciou um plano de 12 mil demissões, 6% da força de trabalho, para se ajustar à realidade económica atual. A Microsoft também apontou as atuais condições macroeconómicas para justificar um ajuste que vai afetar 10 mil trabalhadores, 5% da força de trabalho.
