O ISEG Executive Education e a Universidade do Minho uniram esforços para criar o CGD High Impact Leaders, um programa de formação totalmente personalizado para a Caixa Geral de Depósitos (CGD).
A iniciativa visa capacitar mais de 700 gerentes e coordenadores adjuntos comerciais da instituição bancária, fortalecendo competências de liderança, gestão e desenvolvimento de equipas.
O arranque do programa aconteceu nos dias 7 e 9 de outubro, em Lisboa e Braga, assinalando o início de seis turmas simultâneas. Ao longo dos próximos meses, dezenas de edições decorrerão de norte a sul do país, garantindo a formação de todos os participantes.
Diferenciando-se das formações executivas tradicionais, o CGD High Impact Leaders foi concebido a partir de um diagnóstico conjunto entre as equipas do ISEG e da Universidade do Minho, adaptando o conteúdo às necessidades concretas da CGD. O programa combina sessões presenciais, dinâmicas de grupo, momentos de reflexão individual e ferramentas práticas de aplicação imediata no contexto profissional.
“É uma enorme honra para o ISEG Executive Education liderar, em parceria com a Universidade do Minho, este projeto de transformação e capacitação de mais de 700 gerentes e coordenadores comercicias da Caixa Geral de Depósitos — profissionais que são o rosto e a força viva da instituição. A formação destas equipas é essencial para reforçar a proximidade, a confiança e o impacto que a CGD tem junto das pessoas e das empresas. É igualmente um privilégio trabalhar pela primeira vez com a UMinho Exec, um parceiro de grande qualidade e rigor académico, nesta missão comum de contribuir para o desenvolvimento das pessoas, das organizações e da economia portuguesa”, refere Joana Santos Silva, CEO do ISEG Executive Education e Coordenadora do Programa.
“Estamos muito satisfeitos por fazer parte desta parceria pioneira e inovadora entre duas universidades portuguesas de referência, ao serviço de uma instituição como a CGD. O CGD High Impact Leaders é um exemplo de como o meio académico pode co-criar soluções formativas de elevado impacto, adaptadas à realidade e aos desafios concretos das organizações”, afirma Miguel Ângelo Rodrigues, Diretor Executivo da UMinhoExec.
O programa tem como objetivos reforçar competências técnicas e comportamentais, desenvolver “people skills” dos líderes, apoiar a motivação das equipas e criar valor para os clientes. Ao final do percurso, todos os participantes receberão dupla certificação do ISEG e da Universidade do Minho, reconhecendo o seu percurso como Líderes de Alto Impacto.
Esta parceria ilustra uma nova abordagem de colaboração entre instituições de ensino superior, colocando o conhecimento académico ao serviço das empresas e da sociedade, e ligando norte e sul do país em prol da formação de líderes estratégicos.
