Os salários no setor tecnológico em Portugal continuam a crescer, com os líderes de engenharia a atingirem valores superiores a 150.000 euros anuais.
Esta é uma das conclusões do estudo “HTTP: Hiring Tech Talent in Portugal”, desenvolvido pela Damia Group Portugal em parceria com a SIXT, que analisa as tendências do mercado e benchmarks salariais.
O estudo destaca que os engenheiros de backend podem atingir remunerações anuais de até 110.000 euros, enquanto os líderes de engenharia superam os 150.000 euros. Além disso, tecnologias como Python (backend e fullstack) e frameworks como React (frontend) continuam entre as mais procuradas.
Lisboa e Porto concentram a maior parte do talento nacional, mas cidades como Braga, Aveiro e Faro têm registado um crescimento consistente na atração de profissionais. O modelo de trabalho híbrido tornou-se a norma em startups e empresas de médio porte, enquanto grandes corporações estão a reforçar o regresso aos escritórios.
Para além dos salários atrativos, o estudo evidencia a importância dos benefícios competitivos na retenção de talento. Elementos como semanas de trabalho reduzidas, seguros de saúde privados, flexibilidade laboral e programas de formação contínua são fatores decisivos para os profissionais altamente qualificados.
