O Grupo Fidelidade concluiu a segunda edição do XLab, o programa de inovação e empreendedorismo interno que tem como objetivo desafiar os colaboradores das suas empresas a responderem aos desafios da organização.
Durante cinco meses, mais de 40 colaboradores dividiram-se em seis equipas para desenvolverem novas soluções que abordassem desafios estratégicos ou captassem novas oportunidades nas áreas da mobilidade, on-demand, PME’s, Pets, poupança e casa, com o apoio de facilitadores, designers e de mentores internos. O projeto vencedor foi uma solução multifuncional para o ecossistema Pets, que promete trazer benefícios significativos.
Ao longo das duas edições do XLab, o programa recebeu mais de 175 candidaturas, provenientes de quarenta áreas diferentes de todo o Grupo Fidelidade.
“É fundamental para a Fidelidade poder contar com um programa de inovação e empreendedorismo que fomente esta cultura de criatividade e experimentação dentro da nossa organização. É um programa que nos permite pensar ‘fora da caixa’ e desafiar o status quo para endereçar desafios reais, desenvolvendo ideias novas e que beneficiarão não só a Fidelidade e as suas pessoas, mas também os nossos clientes e a comunidade em que nos inserimos”, afirma Daniel Riscado, Head of the Center for Transformation da Fidelidade.
Este programa não só estimula a criatividade, como também envolve os colaboradores em projetos impactantes, contribuindo para o crescimento e evolução contínua da organização.
