É difícil correr riscos. Mas Sander van ‘t Noordende, CEO da Randstad, diz que é preciso correr pelo menos um por dia… e que não nos vamos arrepender. Sair da zona de conforto pode ser a chave para desbloquear o potencial da sua carreira.
Em declarações à ‘CNBC’, começa por explicar que a primeira lição que acha importante partilhar tem a ver com iniciativa. “Não esperem que alguém vos diga o que fazer mas façam o que acham correto e entreguem um pouco mais do que vos é pedido”, inicia, dando depois um exemplo do seu primeiro projeto, onde explica fez um pouco mais do que aquilo que lhe era pedido, o que trouxe bons resultados, surpreendeu a chefia e lhe trouxe uma excelente avaliação.
“Correr um risco por dia. Era o que todos devíamos estar a fazer”, refere em segundo lugar van ‘t Noordende.
“Num dos meus primeiros empregos tive de ligar a um novo cliente que não conhecia. Atendeu o telefone, eu fiz a minha introdução, ele gostou e eu consegui a reunião. A pior coisa que podia ter acontecido era ele dizer que não, ou desligado o telefone. (…) Por isso, correr um risco por dia leva-nos longe na vida.”
A terceira lição apresentada pelo CEO da Randstad tem a ver com resultados, que acaba por se relacionar com os dois pontos anteriores, pois se juntando iniciativa e riscos se chegar a resultados, é ótimo.
“No meu primeiro ano como parceiro, tinha o objetivo de registar um crescimento de 25% e a minha equipa e o meu chefe ficaram muito contentes quando alcançámos esse resultado no final do ano. Apresentar resultados é o melhor marketing para si como empresa, mas também como indivíduo”, conclui.
