A grande maioria das empresas de capital aberto dos EUA já publicou os seus relatórios anuais e avisos de assembleias de acionistas, juntamente com relatórios sobre a remuneração dos seus executivos.
Os principais executivos das principais empresas americanas têm salários astronómicos. Um salário fixo e bónus em dinheiro são combinados com incentivos sob a forma de opções de ações, o que eleva a remuneração para dezenas de milhões de dólares.
Embora algumas das maiores empresas ainda não tenham publicado os seus relatórios, já existem mais de quinze empresas com compensações superiores a 50 milhões de dólares. No topo da lista de CEO (chief executive officer) está Peter P. Gassner, cofundador e responsável da Veeva Systems. A lista não inclui o CFO da Tesla, Vaibhav Taneja (com 139 milhões de dólares) nem ao número dois da Axon, Joshua Isner (118 milhões) por não serem os primeiros executivos da empresa.
Estes números estão longe dos salários dos executivos americanos mais bem pagos. A lista inclui executivos de empresas de capital aberto que ganham mais de 50 milhões de dólares. Veja quem se destaca:
1. Peter Gassner (Veeva Systems): 172,4 milhões de dólares
A Veeva Systems é uma empresa americana de computação em nuvem focada em aplicações farmacêuticas e de ciências biológicas, sediada em Pleasanton, Califórnia. Gassner, o seu CEO, recebeu 445.833 dólares de salário, mas a sua remuneração aumentou com um pacote de opções plurianuais avaliado em 172 milhões de dólares.
2.º Patrick Smith (Axon Enterprise): 164,5 milhões de dólares
Rick Smith é o fundador e CEO da Axon Enterprise, anteriormente conhecida como Taser International. Em 2024, tinha um salário de apenas 31.201 dólares, mas recebeu um pacote de ações avaliado em 164,5 milhões de dólares. A empresa explica que inicialmente foi aprovado um valor de 150 milhões de dólares, mas devido à valorização das ações entre a proposta e a aprovação do conselho, o valor foi aumentado. Salienta ainda que se trata de um prémio plurianual e que a sua receita não é garantida. Joshua Isner, o número dois da empresa de segurança que lançou as armas de choque elétrico Taser, recebeu mais 117 milhões de dólares em ações, elevando a sua remuneração para 118 milhões de dólares.
3. Tobias Lütke (Shopify): 150 milhões de dólares
A Shopify é uma empresa canadiana de comércio eletrónico com sede em Ottawa, Canadá, mas cotada na Nasdaq. Tobias Lütke, CEO e responsável de investigação e desenvolvimento, é um dos co-fundadores. Em 2024, o seu salário era de apenas um dólar canadiano, mas recebeu um pacote de ações avaliado em 37,5 milhões de dólares e um pacote de opções avaliado em 112,5 milhões de dólares.
4.º Jim Anderson (Coherent): 101,5 milhões de dólares
O quarto CEO mais bem pago dos Estados Unidos é completamente desconhecido do público em geral. A sua empresa nem sequer está entre as maiores dos Estados Unidos. Trata-se de Jim Anderson, o novo responsável da Coherent, uma empresa de tecnologia que fabrica materiais óticos e semicondutores avaliada em cerca de 11 mil milhões de dólares. O seu salário em 2024 foi de apenas 81.538 dólares, mas recebeu um bónus de assinatura em dinheiro de 500.000 dólares e um pacote de incentivo em ações avaliado em 100,9 milhões de dólares.
5.º Brian Niccol (Starbucks): 95,8 milhões de dólares
Brian Niccol foi a contratação mais importante do mundo corporativo em 2024. A Starbucks contratou o então CEO da Chipotle, uma empresa mexicana de fast-food que se tornou um império sob o seu comando, para liderar a cadeia de cafés em agosto. Já tinha trabalhado na Pizza Hut e foi chefe do Taco Bell. O simples anúncio da sua contratação fez com que as ações da Starbucks disparassem no mercado bolsista.
Niccol, de 51 anos, foi recompensado. Embora tenha assumido o cargo em setembro, a sua remuneração foi de 95,8 milhões de dólares. Assinou um bónus de assinatura de 10 milhões de dólares, metade do qual ganhou no ano passado, e recebeu 90,3 milhões de dólares em incentivos em ações, principalmente para compensar os bónus de que estava a abdicar ao deixar a Chipotle.
6.º Larry Culp (GE Aerospace): 88,9 milhões de dólares
A remuneração do presidente e CEO da GE Aerospace, subsidiária da General Electric, aumentou de 14 milhões de dólares para 88,9 milhões de dólares em 2024. A principal razão foi um incentivo especial de capital plurianual de 49 milhões de dólares, válido até à data de vencimento do seu contrato em 2027. No total, Culp recebeu 2,25 milhões de dólares em salário fixo; 6,8 milhões de bónus em dinheiro; 78,3 milhões em incentivos de ações e 1,6 milhões para pensões e outros benefícios.
7.º Bob Bakish (Paramount Global): 87 milhões de dólares
Bob Bakish, que foi presidente e CEO da Paramount Global até ao ano passado, recebeu um pacote de indemnizações de 69,3 milhões de dólares pela sua saída do cargo de principal executivo do grupo e pela sua substituição desde abril por um trio de executivos. Graças ao seu pacote de indemnizações multimilionário, Bakish tornou-se um dos executivos mais bem pagos dos Estados Unidos em 2024. A sua remuneração total foi de 86,96 milhões de dólares, acima dos 31,3 milhões de dólares do ano anterior.
8.º Steve Schwarzman (Blackstone): 84 milhões de dólares
Para o presidente e CEO da Blackstone, o salário de 84 milhões de dólares em 2024 representa um corte drástico. O executivo ganhou 253 milhões de dólares em 2022 e 120 milhões em 2024. O sistema de remuneração da Blackstone é diferente daquele que é normalmente encontrado nas empresas e baseia-se numa espécie de taxa de sucesso. O seu salário é de 350 mil dólares. As restantes são “distribuições, seja em dinheiro ou em espécie, relacionadas com a participação nos lucros ou alocações de taxas de incentivo” relacionadas com os planos de desempenho da Blackstone, de acordo com o seu relatório anual. Schwarzman, de 78 anos, é cofundador e acionista de controlo da empresa de investimento, detendo 51,8% do capital. O seu salário é uma pequena parte da sua fortuna, avaliada em 43 mil milhões de dólares.
9.º Satya Nadella (Microsoft): 79,1 milhões de dólares
A Microsoft tem um ano fiscal irregular, pelo que a remuneração do CEO Satya Nadella é do ano fiscal que termina a 30 de junho. Nadella, de 57 anos, natural da Índia, lidera a empresa fundada por Bill Gates desde 2014 e é o seu presidente desde 2021. A remuneração do executivo aumentou 63% no ano passado, para 79,1 milhões de dólares, em reconhecimento do sucesso da empresa e do seu desempenho operacional e do mercado bolsista positivo. Nadella recebeu 2,5 milhões de dólares em salário fixo, 5,2 milhões de dólares em bónus em dinheiro e 71,2 milhões de dólares em incentivos em ações, além de outros benefícios.
10.º Tim Cook (Apple): 74,6 milhões de dólares
O CEO da Apple, Tim Cook, ganhou 74,6 milhões de dólares no ano fiscal que terminou a 30 de setembro, um aumento de 18% em relação ao ano anterior, mas abaixo dos 99,4 milhões de dólares em 2022. Cook, de 64 anos, recebeu um aumento salarial durante um ano em que os lucros da Apple caíram pelo segundo ano consecutivo. Ainda assim, a empresa atingiu novos máximos históricos em bolsa e fechou o ano civil como a empresa com maior capitalização bolsista do mundo.
11.º Joe Bae (KKR): 73,1 milhões de dólares
A empresa de investimento KKR tem dois co-presidentes e dois CEO conjuntos. Entre os quatro altos funcionários, a compensação de 2024 totalizou 229 milhões de dólares. O mais bem pago de todos no ano passado foi Joe Bae, de 52 anos, nascido na Coreia do Sul. Tal como a Blackstone, a KKR recompensa os seus executivos com uma espécie de taxa de desempenho ou bónus de sucesso. O salário da BAE era de 300 mil dólares, mas o bónus elevou a sua remuneração para 73,1 milhões de dólares, acima dos 50 milhões de dólares do ano anterior.
12.º David Gitlin (Carrier Global): 65,7 milhões de dólares
David Gitlin, de 55 anos, entrou na lista dos executivos mais bem pagos dos Estados Unidos em 2024, embora a sua empresa, a Carrier Global, nem sequer esteja entre as 150 maiores do S&P 500 por capitalização bolsista. A Carier é uma empresa multinacional especializada em aquecimento, ventilação e ar condicionado, refrigeração e equipamentos de incêndio e segurança, com sede em Palm Beach Gardens, Florida. O bónus extraordinário de vários anos em ações e opções fez a sua remuneração aumentar de 17,7 milhões em 2023 para 65,7 milhões em 2024.
13.º Scott C. Nuttall (KKR): 64,2 milhões de dólares
É o outro CEO da KKR. A sua remuneração aumentou de 47,1 milhões de dólares em 2023 para 64,2 milhões de dólares em 2024, assim como a remuneração de Bae devido à taxa de desempenho da empresa de investimento. Nuttall, de 53 anos, assumiu a gestão diária da empresa ao lado de Bae, enquanto Henry Kravis e George Roberts tornaram-se co-presidentes executivos.
14.º Ted Sarandos (Netflix): 61,9 milhões de dólares
A plataforma de televisão on-demand Netflix conta ainda com dois CEO entre os executivos mais bem pagos dos Estados Unidos. O fundador e arquiteto da empresa, Reed Hastings, decidiu deixar a gestão diária em 2023. Foi sucedido por Ted Sarandos e Greg Peters. Ambos receberam um prémio em ações avaliado em 42,7 milhões de dólares em 2024, o que lhes permitiu juntar-se ao ranking dos executivos mais bem pagos. Sarandos recebeu 3 milhões de dólares em salário fixo, 12 milhões de dólares em bónus em dinheiro, os já referidos 42,7 milhões de dólares em ações, opções avaliadas em 2,2 milhões de dólares e outras compensações que totalizam 1,96 milhões de dólares.
15.º Greg Peters (Netflix): 60,3 milhões de dólares
O esquema de remuneração de Greg Peters como CEO conjunto da Netflix é muito semelhante ao do seu colega Ted Sarandos. Recebeu ainda 3 milhões de dólares em salário fixo, 12 milhões de dólares em bónus em dinheiro e 42,7 milhões de dólares em ações. No seu caso, porém, as opções concedidas foram avaliadas em 1,95 milhões de dólares, e as outras compensações recebidas totalizaram 613.000 dólares. No total, 60,3 milhões de dólares.
16. Nikesh Arora (Palo Alto Networks): 58 milhões de dólares
O responsável da empresa tecnológica Palo Alto Networks recebeu um salário de um milhão de dólares, um bónus em dinheiro de 1,2 milhões de dólares, um incentivo em ações de 54,1 milhões de dólares e 1,7 milhões de dólares em outras compensações para o ano fiscal de 2024. No entanto, o seu salário de 58 milhões de dólares é significativamente inferior ao do ano anterior, quando ganhou 151,4 milhões de dólares, em grande parte através de um prémio em ações.
17.º Marc Benioff (Salesforce): 55,1 milhões de dólares
A remuneração de Marc Benioff como presidente e CEO da Salesforce totalizou 55,07 milhões de dólares em 2024, acima dos 39,6 milhões de dólares do ano anterior. O executivo de 60 anos, que fundou a empresa em 1999 e a lidera desde 2001 como CEO, recebeu um salário de 1,55 milhões; 3,5 milhões de incentivo em dinheiro, 28 milhões de incentivo em ações; 18,4 milhões em opções sobre ações e 4,6 milhões em outras compensações.
18.º Shantanu Narayen (Adobe): 52,4 milhões de dólares
A remuneração de Shantanu Narayen aumentou 17% em 2024, para 52,4 milhões de dólares. O presidente e CEO da Adobe, de 61 anos, nascido na Índia, é um membro antigo da empresa. Ingressou na empresa em 1998 e lidera-a desde 2007. Em 2024, recebeu 1,5 milhões de dólares em salário, 2,94 milhões de dólares em bónus em dinheiro, 46,3 milhões de dólares em incentivos em ações e 1,6 milhões de dólares em outras compensações.
19.º David M. Zaslav (Warner Bros. Discovery): 51,9 milhões de dólares
Dos executivos com remunerações superiores a 50 milhões de dólares em 2024, David Zaslav é quem lidera a empresa com a menor capitalização bolsista. A Warner Bros. Discovery vale cerca de 20 mil milhões de dólares no mercado bolsista e não está entre as 350 maiores do S&P 500.
Zaslav é presidente e CEO desde a fusão entre a Discovery e a WarnerMedia concluída em 2022. Antes disso, foi presidente e CEO da Discovery desde 2007. Ganhou 3 milhões de dólares em dinheiro em 2024; 23,9 milhões de bónus em dinheiro; 23,1 milhões em prémios em ações e 1,9 milhões em outras compensações.
20.º Rajiv Ramaswami (Nutanix): 51,1 milhões de dólares
A Nutanix é uma empresa de computação em nuvem que vende software de data center, avaliada em menos de 20 mil milhões de dólares. O seu chefe, Rajiv Ramaswami, recebeu um salário fixo de 800.000 dólares e um bónus de 560.000 dólares em 2024. O que aumentou a sua remuneração foi um incentivo em ações avaliado em quase 49,8 milhões de dólares.
