O portal europeu EURES, gerido pela União Europeia em colaboração com o Serviço Público de Emprego Estatal (SEPE), publicou mais de 1.500 ofertas de emprego na Suécia, muitas delas com alojamento gratuito ou apoio à habitação, contratos a tempo completo e sem necessidade de experiência prévia. Estas oportunidades representam uma alternativa para portugueses que procuram trabalhar no norte da Europa com condições mais vantajosas do que em Portugal, nomeadamente em termos de habitação e benefícios sociais.
Estas vagas abrangem áreas como hotelaria, turismo, serviços sociais e gestão pública, com salários e direitos laborais regulados pela legislação sueca. Portais como o EURES têm vindo a publicar oportunidades semelhantes em outros países europeus, incluindo recentemente nos Países Baixos, também com alojamento ou outras vantagens incluídas.
Principais oportunidades com alojamento
Entre as vagas mais destacadas estão posições em hotéis e complexos turísticos, que oferecem viver no próprio estabelecimento ou alojamento subvencionado para os colaboradores. Alguns exemplos incluem:
- Rececionistas e chefes de receção nas cadeias Scandic Hotels AB e Sunlight Hotel Conference & Spa, com contratos a tempo completo e possibilidade de alojamento no hotel.
- Coordenador de castelo em Gävleborg, com funções a tempo inteiro e contrato fixo.
- Diretores e coordenadores de conferências em Estocolmo e Gotemburgo, com salários competitivos e benefícios sociais incluídos.
- Supervisores de atendimento ao cliente e loja em complexos turísticos de Dalarna, com alojamento providenciado pela empresa durante a época de trabalho.
- Terapeutas sociais e trabalhadores de apoio em Botkyrka, incluindo instituições como o CampHill Häggatorp, especializadas na assistência a pessoas com necessidades especiais.
- Gerentes de projetos e treinadores em Säffle (Värmland), com contratos públicos e possibilidade de apoio para alojamento.
A maioria destas vagas é para tempo-inteiro em cidades como Estocolmo, Gotemburgo, Malmö e Västerås, mas também existem oportunidades em zonas rurais, onde a procura de pessoal é elevada.
Condições laborais na Suécia
A Suécia destaca-se por oferecer excelentes condições laborais, equilíbrio entre vida profissional e pessoal, uma semana laboral de 40 horas, sólida proteção social e direitos laborais consolidados.
Os salários variam conforme a função, mas profissionais qualificados em hotelaria e serviços sociais podem receber mais de 2.500 euros por mês, com alojamento gratuito ou a custo reduzido, seguro médico, licença parental remunerada e férias pagas. As autoridades europeias recomendam que os candidatos leiam atentamente as condições de cada oferta, pois alguns alojamentos podem ser partilhados ou sujeitos a custos simbólicos.
Como candidatar-se às vagas
Os interessados devem aceder ao portal EURES através do SEPE e usar palavras-chave como “Suécia”, “alojamento”, “sem experiência prévia” e “tempo completo”. É possível filtrar por setor, idioma ou tipo de contrato.
É necessário preparar um currículo em inglês ou sueco, acompanhado de carta de apresentação. Em alguns casos, podem ser solicitadas entrevistas por videoconferência ou provas técnicas.
Após a seleção, os trabalhadores deverão tratar dos documentos essenciais para residir na Suécia, incluindo registo municipal, número pessoal sueco (Personnummer), conta bancária local e seguro médico.
