A Católica Lisbon School of Business and Economics anunciou a criação do Center on Longevity Leadership, uma nova plataforma interdisciplinar dedicada a capacitar líderes e organizações para os desafios e oportunidades de uma sociedade em transformação demográfica.
Num contexto global em que, até 2030, mais de 1,4 mil milhões de pessoas terão 60 ou mais anos, a longevidade assume-se como uma força estruturante da economia, do mercado de trabalho e das políticas sociais. O novo Centro pretende apoiar empresas na criação de modelos de liderança e inovação que respondam às necessidades de populações mais envelhecidas, combinando investigação académica, formação avançada e projetos de impacto social.
O Center on Longevity Leadership vai atuar em três áreas consideradas críticas para preparar organizações para a economia da longevidade. No pilar do Talento, o foco é o desenvolvimento de estratégias de gestão de talento intergeracionais e a promoção de carreiras ao longo da vida, com programas de liderança adaptados ao novo contexto demográfico. No pilar do Mercado, o Centro estuda a “silver economy” e apoia a inovação de produtos e serviços dirigidos a consumidores seniores. Já no pilar da Sociedade, a missão é promover a inclusão social, reforçar o diálogo político e desenvolver iniciativas de educação para o envelhecimento saudável.
Entre as iniciativas já em desenvolvimento destacam-se a parceria com a University of Louisville (EUA) para investigação sobre força de trabalho intergeracional, o Programa de Formação Executiva em Longevity Leadership, com edições realizadas em 2024 e 2025 e a edição de 2026 em preparação, a disciplina de Longevity Leadership no The Lisbon MBA Executive, voltada para executivos, e o AGEnergy Working Group, um grupo corporativo de inovação intergeracional que envolve nove empresas na criação de práticas de gestão de talento multigeracional.
De acordo com Filipe Santos, Dean da Católica-Lisbon, “o Center on Longevity Leadership tem uma missão clara: transformar conhecimento em ação. Queremos mobilizar empresas e líderes públicos para que a longevidade seja entendida não apenas como um desafio, mas como uma das maiores oportunidades para inovação, competitividade e bem-estar social.”
O Centro será liderado por Céline Abecassis-Moedas, Professora da Católica-Lisbon, Pro-Reitora de Inovação e Empreendedorismo da Universidade Católica Portuguesa e Embaixadora do Stanford Center on Longevity. A área de investigação será dirigida por Amélia Rita Monteiro, especialista em comportamento organizacional e formadora no Stanford Life Design Lab. A governação do Centro contará com Steering Committees especializados (Talento, Mercado e Sociedade) e um Global Steering Committee, que assegurará visão integrada e impacto transversal em empresas, academia e sociedade.
A apresentação oficial decorrerá no dia 25 de novembro, às 18h00, nas instalações da Católica-Lisbon.
