O número de profissionais a auferir salários líquidos superiores a 3.000 euros mensais em Portugal duplicou nos últimos dois anos, passando de 51.800 para 98.300 pessoas. Este é o valor mais elevado de sempre neste patamar salarial, segundo uma análise da Randstad Portugal aos resultados do Inquérito ao Emprego do segundo trimestre de 2025, divulgados esta terça-feira pelo Instituto Nacional de Estatística (INE). Ainda assim, esta faixa representa apenas 2% da população empregada por conta de outrem, o que demonstra que o crescimento dos rendimentos permanece concentrado numa minoria.
Apesar da evolução positiva do mercado de trabalho, com o emprego a atingir um novo recorde de 5.248.300 profissionais e a taxa de desemprego a recuar para 5,9% — o valor mais baixo desde 2023 —, a análise da Randstad Research alerta para o agravamento das disparidades salariais entre categorias profissionais. Em comunicado, a empresa salienta que “executivos e diretores” continuam a beneficiar de uma remuneração média 63% acima da média nacional, enquanto “trabalhadores não qualificados” e “agricultores” recebem respetivamente 37% e 27% abaixo dessa mesma média.
A média da remuneração líquida em Portugal situou-se nos 1.264 euros no segundo trimestre de 2025, o que representa um aumento de 1,1% em comparação com o mesmo período do ano anterior. As Forças Armadas destacaram-se com o maior crescimento salarial, com subidas de 13,2% no trimestre e de 18,9% em termos homólogos. Por contraste, categorias como “trabalhadores dos serviços pessoais e vendedores” e “trabalhadores da indústria e construção” registaram uma ligeira quebra de 0,6% nos seus salários.
Numa perspetiva de longo prazo, os dados indicam que, nos últimos dez anos, as Forças Armadas foram a categoria profissional com maior valorização salarial, com um aumento de 71,6%, seguidas pelos “operadores de instalações e máquinas” (+67,9%) e pelos “trabalhadores não qualificados” (+66,6%). No entanto, nem todas as profissões acompanharam este ritmo, o que reflete uma crescente segmentação do mercado laboral.
Para Isabel Roseiro, diretora de Marketing da Randstad Portugal, “estamos a assistir a um claro crescimento da massa salarial nas faixas superiores, o que indica um aumento da competitividade e atratividade de alguns setores”. Contudo, alerta que “este progresso não está a ser acompanhado de forma homogénea e muitas profissões continuam a registar remunerações estagnadas ou abaixo da média nacional, o que continua a representar um desafio para o mercado de trabalho e para as condições de vida destes trabalhadores”.
Este retrato da evolução do emprego e dos salários em Portugal foi divulgado a 6 de agosto de 2025 e integra uma análise da Randstad Portugal com base em dados oficiais do INE, tal como noticiado.
