A Tabaqueira, subsidiária da Philip Morris International em Portugal, abriu as candidaturas para o BoosT, o seu programa de estágios remunerados, com um total de 80 vagas disponíveis.
Direcionado a jovens recém-licenciados, o programa visa atrair e desenvolver talento, integrando-os em projetos estratégicos numa fase em que a empresa está a transformar o seu modelo de negócio para posicionar Portugal como um polo tecnológico de referência na Europa.
“O programa oferece uma oportunidade única para recém-licenciados trabalharem em projetos variados, preparando uma nova geração de profissionais qualificados para o mercado”, detalha a Tabaqueira.
Com início previsto para setembro, o programa BoosT está estruturado em três percursos distintos, permitindo que os candidatos alinhem os seus interesses e competências com áreas relevantes da empresa. O percurso de Operações dirige-se a candidatos com formação em engenharia, gestão, gestão industrial ou engenharia mecânica, integrando funções ligadas à produção, planeamento, logística, engenharia e controlo de qualidade. O percurso Comercial procura perfis com formação em gestão, marketing, finanças, recursos humanos ou comunicação, e abrange funções como planeamento financeiro, iniciativas de envolvimento de colaboradores e desenvolvimento estratégico. Já o percurso Corporativo destina-se a candidatos com formação nas mesmas áreas e foca-se em funções técnicas e de mercado, como desenvolvimento de estratégias comerciais, criação de campanhas de marketing, análise e gestão de dados e comércio digital.
O processo de recrutamento inclui três fases: uma avaliação por vídeo, um Open Day com atividades e oportunidades de networking, e entrevistas finais, onde os candidatos terão a oportunidade de demonstrar competências e motivação pela área escolhida. As candidaturas estão abertas até 25 de maio de 2025.
Mais informações sobre o programa e o processo de candidatura estão disponíveis em https://join.pmicareers.com/boost.
