Como é que o Franchising pode capacitar empreendedores de grupos minoritários
Por Cristina Matos, Diretora-Geral da Associação Portuguesa de Franchising
O empreendedorismo é frequentemente visto como um motor de mobilidade económica. Mas, para que o motor funcione em pleno, é necessário que o acesso a oportunidades seja equitativo. No mundo dos negócios, especialmente em Portugal, os empreendedores de grupos minoritários – seja em termos de género, etnia, ou background socioeconómico – muitas vezes enfrentam barreiras desproporcionais.
O franchising emerge como uma solução poderosa neste cenário, servindo como uma ponte para reduzir o fosso e capacitar empreendedores destes grupos.
Uma das maiores barreiras para empreendedores minoritários é a falta de acesso a recursos e redes de suporte. O franchising oferece uma solução direta para esse problema. Ao adotar um modelo de negócios já estabelecido, os empreendedores minoritários podem evitar muitos dos obstáculos iniciais que costumam enfrentar, como desenvolvimento da marca, estratégias de marketing e elaboração de processos operacionais.
Uma das vantagens mais impactantes do franchising é a formação e capacitação contínua oferecida aos franqueados. Isso é particularmente valioso para empreendedores minoritários que podem não ter tido acesso a oportunidades educacionais ou a formação. Essa formação ajuda a nivelar o campo de atuação, permitindo que empreendedores minoritários adquiram habilidades de gestão e conhecimentos especializados para administrar com sucesso as suas franquias.
Para além disto, o poder de rede no franchising é um fator transformador para empreendedores minoritários. Eles não estão apenas a aderir a uma marca, mas também a uma comunidade de franqueados e ao suporte da franqueadora. Isso oferece uma oportunidade única para o desenvolvimento de relacionamentos de negócios, troca de experiências e partilha de desafios, ajudando a superar as dificuldades que podem enfrentar devido à falta de conexões.
O franchising também tem o poder de criar um impacto positivo nas comunidades locais. Os empreendedores minoritários muitas vezes entendem as necessidades das suas comunidades. Ao possuir e operar franquias, eles podem fornecer produtos e serviços que atendem a essas procuras específicas, ao mesmo tempo contribuem para a diversidade empresarial e para a criação de empregos na região.
Para maximizar o impacto do franchising em capacitar empreendedores minoritários, é crucial que haja uma ação deliberada da indústria. Isso inclui a criação de iniciativas direcionadas, programas de mentoria, e condições de financiamento facilitadas. A diversidade não é apenas uma palavra da moda – é uma necessidade empresarial. E o franchising tem o potencial de liderar essa mudança, abrindo portas e criando oportunidades.
Estou comprometida em garantir que o franchising não seja apenas uma ferramenta para o crescimento empresarial, mas também um instrumento para a inclusão e equidade. Juntos, podemos criar uma paisagem empresarial mais diversificada, resiliente e próspera.