Musk prepara sucessor: quem é o seu braço-direito que poderá chegar à liderança do Twitter?

A pergunta ainda não está claramente respondida mas há um nome que tem surgido com mais frequência para render Musk

Francisco Laranjeira

A chegada de Elon Musk ao Twitter não foi isenta de polémicas e desde então o multimilionário já revelou a intenção de se afastar. “Vou renunciar ao cargo de CEO assim que encontrar alguém tolo o suficiente para aceitar o cargo! Depois disso, apenas executarei as equipas de software e servidores”, escreveu.

E quem se segue?

A pergunta ainda não está claramente respondida mas há um nome que tem surgido com mais frequência para render Musk. Steve Davis, CEO da ‘The Boring Company’, pode ser nomeado como presidente-executivo da rede social, segundo apontaram diversos órgãos de comunicação social.

Quem é Steve Davis? CEO da ‘The Boring Company’, empresa de serviços de construções de túneis e infraestruturas fundada por Elon Musk, foi uma das primeiras contratações realizadas pelo multimilionário na SpaceX.

Segundo o livro ‘Elon Musk: Tesla, SpaceX, and the Quest for a Fantastic Future’, o fundador da SpaceX desafiou Davis a fazer uma peça estimada em 120 mil dólares (cerca de 113,75 mil euros) com apenas… 5 mil dólares. Após meses de esforço, o formado em física de partículas e engenharia aeroespacial conseguiu apresentar o projeto, reduzindo mesmo o custo para 3,9 mil dólares, num email para Musk: a resposta do chefe da SpaceX foi um singelo “OK”.

Antes do ingresso na SpaceX, Davis criou uma empresa de iogurtes especiais, chamada ‘Mr. Yogato’, que ficou conhecida por distribuir os seus produtos com desafios para os clientes: desde lembrar falas da série ‘Seinfield’ ou como se vestiram pessoas famosas.

Em 2019, Steve Davis viria a ‘saltar’ para a ‘The Boring Company’, inicialmente formada como uma subsidiária da SpaceX antes de se separar em 2018.

Segundo o site ‘Platformer’, Davis chegou ao Twitter como membro da equipa de transição de Musk e desde então transformou-se no seu braço-direito, abraçando o apelo do responsável por uma cultura de trabalho “extremamente difícil” e com forte corte de custos.

De acordo com diversas fontes, o último ‘downsizing’ no Twitter afetou mais de 200 funcionário, no qual Davis terá desempenhado um papel fundamental.

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