O Banco Santander anunciou que aumentou a política de pagamento aos acionistas de 40% para 50% dos lucros, e prevê nos próximos três anos um crescimento médio anual das receitas de até 8%
A instituição apresenta hoje o plano de crescimento do banco para os próximos três anos (2023-2025) no seu Investor Day em Londres.
Ana Botín (Presidente Executiva), Héctor Grisi (CEO) e José García Cantera (CFO) apresentam hoje a estratégia do grupo, bem como os principais objetivos financeiros e comerciais, que incluem, entre outros, o aumento da política de pagamento aos acionistas (a proporção do lucro distribuído aos acionistas) de 40% para 50% entre 2023 e 2025, através de dividendos em dinheiro e recompra de ações.
Assim, este ano, os acionistas do Santander vão receber 11,78 cêntimos por ação, mais 18% do que no ano anterior.
O Santander anunciou também um novo programa de recompra de ações no valor de 921 milhões de euros, tendo já recebido aprovação regulatória. Uma vez concluídas essas ações, a remuneração dos acionistas do banco pelos resultados de 2022 totalizará 3.842 milhões de euros divididos em dividendos em dinheiro (1.942 milhões de euros) e recompra de ações (1.900 milhões de euros), um rendimento equivalente de mais de 8%.
Para além disso, o Santander anunciou que pretende aumentar o número de clientes para um total de 200 milhões até 2025. “Até 2025, o banco pretende adicionar 40 milhões de clientes, elevando o total para cerca de 200 milhões… Isso ajudará a aumentar as receitas em cerca de 7-8% ao ano, em média”.
“Cumprimos os compromissos estabelecidos no Dia do Investidor de 2019 – adicionando milhões de clientes, melhorando significativamente a lucratividade e construindo um balanço sólido como uma rocha. Os nossos resultados mostram o valor da nossa combinação única de escala global e de mercado, diversificação e foco no cliente”, diz Ana Botín, presidente executiva do Grupo.
Por sua vez, Héctor Grisi, CEO do Santander, sublinha que “o excelente trabalho que as nossas equipas realizaram nos últimos anos fornece uma base sólida e o nosso progresso mostra que temos a tecnologia, as equipas e o conhecimento para fazer isso acontecer”.
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