A medida da redução do horário «até 100%», criada para substituir o regime de lay-off simplificado, pode abranger cerca de 47 mil trabalhadores avança o ‘Negócios’, adiantando que este é o número de pessoas que se encontram atualmente em empresas com quebras de faturação superiores a 75% e que por isso, têm direito ao apoio.
Com base em informações prestadas pelo Ministério do Trabalho, a mesma publicação revela que apesar de a adesão não ser tão significativa, ao substituir o lay-off a redução total de horários contempla cerca de 10 mil empresas, num total de 82 mil funcionários, dos quais 47 mil podem beneficiar da medida.
A redução de horário prevista inicialmente para estes trabalhadores seria de 60%, contudo com a alteração, já aprovada em Conselho de Ministros, as empresas vão poder usufruir de uma redução total, ou seja de até 100% do horário de trabalho, com a Segurança Social a suportar os custos das horas não trabalhadas.
O ‘Negócios’ explica que neste escalão, os funcionários recebem 88% da sua retribuição ilíquida, no entanto importa ter em conta que não têm sido consideradas todas as componentes do salário, o que pode gerar aqui alguma confusão.
Para além deste foi ainda criado um outro escalão, com um apoio também destinado às empresas com quebras de faturação entre 25% e 40%, contudo, segundo o mesmo jornal, aqui as condições não são tão «favoráveis» para o empregador.
