De 5.000 a 20.000 euros: Saiba como quadruplicar a sua indeminização em caso de despedimento

O advogado Miguel Benito Barrionuevo, conhecido nas redes sociais como “Funcionário Informado”, revelou um caso em que um cliente conseguiu quadruplicar o valor da sua indemnização graças a uma gravação. O cliente passou de uma compensação inicial de 5.000 euros para 20.000 euros, ao provar que o verdadeiro motivo do seu despedimento estava relacionado com a sua licença médica.

De acordo com Barrionuevo, o trabalhador procurou aconselhamento jurídico após ter recebido diversas chamadas da empresa enquanto estava de baixa médica, as quais inicialmente ignorou. Durante a consulta, foi-lhe recomendado gravar as conversas em que participasse, uma prática legal e frequentemente útil para obter provas em contextos judiciais, revela o ‘Noticias Trabajo’.

Na gravação apresentada em tribunal, ficou evidente que a empresa sugeriu que o trabalhador saísse voluntariamente, prometendo uma futura recontratação. A gravação teve um “valor probatório muito elevado”, segundo o advogado, e foi acompanhada por uma carta de despedimento mal elaborada. Estes elementos permitiram demonstrar que o motivo real do despedimento não correspondia ao justificado no documento, mas sim à situação médica do trabalhador.

Durante o julgamento, a empresa optou por evitar um desfecho mais prejudicial, aceitando pagar 20.000 euros ao trabalhador como parte de um acordo. Segundo Barrionuevo, este resultado deve servir de alerta para outros trabalhadores: “Se estiver em apuros e lhe propuserem algo ilegal, pode gravar as conversas desde que participe delas”.