Uma recente pesquisa realizada pela Factorial revela um problema que afeta grande parte da força de trabalho: a falta de sono. Segundo o estudo, 75% dos seus clientes que enfrentam preocupações no seu ambiente de trabalho admitem ter dificuldades para dormir. Este dado reflete como o stress e a ansiedade relacionados com o trabalho podem impactar significativamente na qualidade de vida das pessoas.
O estudo analisa as causas subjacentes a essas preocupações e revela que 58% dos entrevistados identificam o caos e a desorganização no trabalho como a principal fonte de inquietação. Neste contexto, a falta de estruturas claras e de processos bem definidos provoca incerteza entre os colaboradores, o que compromete a sua capacidade de desligar no final do dia.
Outros fatores mencionados incluem a sensação de estagnação (22%), a falta de alinhamento com o superior hierárquico (10%) e a perceção de que o trabalho realizado não acrescenta valor (9%). Quando questionados sobre o seu nível de valorização no trabalho, os resultados revelaram-se díspares: 62% dos inquiridos afirmaram sentir-se “bastante valorizados”, enquanto 20% se consideram “pouco valorizados”.
Relativamente ao crescimento profissional, 40% dos participantes indicaram que o apoio do seu superior seria fundamental, nomeadamente através da definição clara de objetivos e expectativas de promoção. Além disso, 23% referiram a necessidade de uma comunicação mais frequente, enquanto 19% expressaram o desejo de assumir maiores responsabilidades e desafios. No entanto, 16% dos colaboradores afirmaram não depender do seu superior para progredir. Outro dado relevante é que 31% dos inquiridos não receberam qualquer promoção nos últimos 12 meses, o que contribui para sentimentos de desmotivação e estagnação.
