XXXVI BARÓMETRO EXECUTIVE DIGEST: Vasco Antunes Pereira, Grupo Lusíadas Saúde

A análise de Vasco Antunes Pereira, CEO do Grupo Lusíadas Saúde

Os resultados do 36.º Barómetro da Executive Digest reflectem um cenário desafiador, mas repleto de oportunidades. Por um lado, a importância dada ao desenvolvimento de novos produtos (46%) e à captação e retenção de talento (43%) reforçam a relevância de uma estratégia de inovação contínua e de uma política de recursos humanos robusta, aspectos fundamentais para manter e/ou reforçar os índices de competitividade das empresas, independentemente do sector onde actuam. Por outro lado, os resultados parecem reflectir também uma abordagem cautelosa por parte das empresas face às incertezas económicas e políticas e, também, às preocupações reveladas relativamente à excessiva carga fiscal, taxas de juro ou inflação. Estes dados indicam que as empresas precisam de um ambiente regulatório estável que lhes permita crescer e podem, porventura, explicar a indicação de manutenção dos níveis de orçamento (68%) para fazer face a eventuais riscos. Em traços gerais, enfrentar os desafios de 2024 requer um foco contínuo em inovação e agilidade organizacional – aspectos a que a adopção massificada da inteligência artificial não pode ser alheia –, uma gestão eficaz de talentos, um ambiente político e económico que privilegie a capacidade de adaptação do País e o seu crescimento sustentável. Estes elementos são essenciais para garantir que as nossas empresas se mantêm competitivas e que, colectivamente, todas contribuem para uma economia mais robusta e geradora de riqueza.

Testemunho publicado na edição de Junho (nº. 219) da Executive Digest, no âmbito da XXXVI edição do seu Barómetro.