O sucesso de uma empresa depende da qualidade dos seus colaboradores e, no competitivo mercado laboral de hoje, o employer branding é uma ferramenta crucial para atrair e reter o tipo certo de talento.
Um bom employer branding aumenta a visibilidade da empresa no mercado de trabalho e fá-la sobressair no meio da concorrência, ajudando-a a recrutar novos colaboradores altamente especializados e promissores. Encoraja igualmente os colaboradores existentes a identificarem-se com a empresa, aumentando a motivação, o empenho e a produtividade.
Para fortalecer a employer brand, porém, os líderes devem saber como a organização e o sector são vistos por possíveis colaboradores e pelo público em geral. Além disso, é preciso compreender as preferências gerais e as prioridades de quem procura emprego no sector e país da empresa.
Leia este artigo na íntegra na edição de Junho da Executive Digest
