Fevereiro 2012 Edição nº 71

Executive Digest #71

Tema de capa

  • 10 Maiores falácias e auto-ilusões das F&A – Com a actividade das fusões e aquisições a aumentar, eis uma lista para ganhar alguma clareza

Editorial

  • Paulo Carmona – Ser bom e escasso

MIT Sloan

  • Princípios de uma gestão de talento eficaz e global – Seguir as melhores práticas de gestão de talento só leva os gestores até um certo ponto. As melhores empresas subscrevem um conjunto de princípios consistentes com a sua estratégia e cultura

Brainstorm

  • Objectivos acertados com instrumentos errados?
  • O significado amplo do verbo fazer e a sua diferença face aos verbos pensar e falar.

Entrevista

  • Alberto da Ponte, actual Presidente da Comissão Executiva da Sociedade de Cervejas e Bebidas (SCC) e Presidente dos Cervejeiros Europeus – “Saio motivado para aquilo que vou fazer”
  • Soumitra Dutta, professor no INSEAD – As capacidades das nações para inovar

Mercado

  • Eco-Nutraceuticos – Feeling good, living better

Gestão

  • Como as crises afectam a carreira de um CEO – Começar a carreira num período de recessão diminui a probabilidade de sucesso

Angola News

  • Banco Mundial – Confirma previsão de crescimento da economia

Leitura

  • Disciplined Dreaming – Um sistema provado para estimular a criatividade inovadora
  • Good Company – Business Success in a worthiness Era

Book Store

  • Conjunto de ideias e sugestões de livros para acompanhar os leitores neste início de ano

Lazer

  • Sheraton Lisboa Hotel & Spa – Business versus lazer

Motor

  • Opel Astra GTC – Um coupé a sério
Primeira Pessoa
  • Qual foi o melhor conselho de gestão que já recebeu e que haveria de mudar a forma de encarar a carreira? Respostas de:
  1. Fernando Adão da Fonseca, presidente da CA da UNICRE;
  2. Fernando Pinto, presidente TAP;
  3. João Pedro Brito, administrador da Galp Energias;
  4. Luis Filipe Pereira, administrador
Opinião
  • Jorge Montemor – Malditas imparidades
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