A 360imprimir.pt revelou os resultados do primeiro trimestre da adoção da semana dos quatro dias de trabalho. A “Amazon dos produtos personalizados” considera que a semana de 4 dias aumenta o bem-estar sem quebra de produtividade.
“Os primeiros resultados vêm confirmar as nossas expetativas quando apostámos neste modelo pioneiro, sem quebras acima do esperado no output gerado, com impactos positivos na satisfação e retenção das nossas pessoas e uma maior capacidade de atrair talento externo. Continuaremos a analisar os dados trimestralmente, por forma a monitorizar a sua evolução e perceber que ajustes teremos que fazer para melhorar”, diz Sérgio Vieira, CEO da 360imprimir.pt.
Aquando da proposta de adoção deste modelo, 98% dos trabalhadores aderiram voluntariamente ao modelo de 4 dias de trabalho. Agora, a empresa realizou um estudo que analisa dados relativos a Adesão, Satisfação, Produtividade, Atração de Talento e Retenção de Talento.
Dos resultados do barómetro destaca-se que 83% dos colaboradores dizem que passam mais tempo com família e amigos, que os índices de stress, fadiga e ansiedade melhoraram 4%, que 75% dos colaboradores teriam que ter um aumento salarial de pelo menos 30% para considerar voltar a um modelo de 5 dias, e que se registou um aumento de 297% de candidaturas e a taxa de saídas da empresa reduziram 35% face ao período homólogo.
A 360imprimir.pt foi pioneira na adoção da semana dos quatro dias de trabalho em Portugal, semanas após se ter tornado uma empresa 100% remota, abrangendo os seus cerca de 200 colaboradores.
