“Um bom ambiente no local de trabalho é meio caminho andado para o sucesso”: Como é que as empresas devem motivar os funcionários?

Em ambiente empresarial, funcionários motivados são o maior ativo que uma empresa pode ter e faz parte das funções de um líder dar-lhes as melhores condições para fazer o seu trabalho e não se sentirem desmotivados assim que cruzam a porta do escritório.

Apesar de, no geral, as empresas recorrem muito a motivações externas, os tão esperados prémios e bónus, e este tipo de ações sesem sempre bem vindas, em especial quando o objetivo é encorajar comportamentos específicos, fazem com que os colaboradores trabalhem apenas pela recompensa ou para evitar consequências, o que, por si só, pode não ser suficiente.

“Todos queremos liderar uma equipa forte e feliz. Um bom ambiente no local de trabalho é meio caminho andado para o sucesso, mas para isso temos de estar atentos aos nossos funcionários e ao que os motiva”, diz Rita Maria Nunes, Country Manager da TAB Portugal.

Desta forma, a empresa reuniu alguns aspetos importantes que ajudam a aumentar os níveis de motivação a longo prazo e que melhoram a produtividade das equipas:

– Construir de uma equipa forte: grupos onde os funcionários se dão bem, a comunicação é aberta, é dado feedback positivo e produtivo. Não esquecer almoços ou jantares de equipa e atividades de team-building que, apesar de poderem parecer uma perda de tempo, ajudam a fortalecer as equipas.

– Oferecer formações para todos: torna as equipas mais confiantes nas suas capacidades e enfrenta os desafios sem se deixar levar por eventuais inseguranças tão facilmente. Maior especialização corresponde a melhor eficácia.

– Ter uma visão clara do futuro: uma equipa que sente que está a percorrer um caminho rumo ao sucesso, que vê o impacto que o seu trabalho tem no mundo, é muito mais motivada a cumprir objetivos pois todos sabem que o sucesso do negócio é sinónimo de um bom trabalho individual e de equipa.

– Investir no bem-estar dos funcionários: este investimento mostra aos colaboradores que a empresa se preocupa com a saúde dos funcionários, não só física como mental.