A empresa de gestão de talento ManPowerGroup, lançou uma campanha de recrutamento que disponibiliza 600 vagas destinadas a diferentes perfis de pessoas que já estejam ou queiram viver em Portugal.
«Estes desafios profissionais requerem fluência em línguas e são oportunidades para pessoas que queiram trabalhar em ambientes multiculturais e tecnológicos, com fortes possibilidades progressão de carreira», revela a empresa num comunicado enviado às redações.
Para a ManPowerGroup esta campanha é «também como uma solução para a geração emigrante que pretenda regressar ao seu país, capitalizando a sua experiência e skills linguísticas».
A marca oferece «uma formação inicial focada em domínios e ferramentas digitais, que lhes permitirá adquirir ou melhorar as suas competências em áreas de elevada procura de talento, reposicionando as suas carreiras num setor em forte crescimento».
«Ao integrar grandes empresas de tecnologia e digital, essa requalificação e formação serão naturalmente reforçadas ao longo do seu percurso na empresa, potenciando assim a sua empregabilidade futura», adianta a marca na nota em questão.
Rui Teixeira, Diretor do Gabinete de Operações da ManpowerGroup Portugal, revela que atualmente em Portugal, «são muito valorizadas competências como a fluência em línguas e a resiliência, aptidões adquiridas pelas pessoas que emigraram, durante as suas vivências por outros países, mas também pelos jovens que se lançam no desafio de viver num outro país e integrar-se numa nova cultura».
«Nesse sentido, queremos trazer de volta estes perfis, dando-lhes um novo desafio profissional, e também atrair profissionais de outras nacionalidades, oferecendo-lhes o melhor de Portugal: desde oportunidades de carreira a ambientes multiculturais, mas também a possibilidade de viver num local com boa qualidade de vida e segurança», explica.
O responsável acrescenta ainda que «esta campanha vem dinamizar o mercado de trabalho em Portugal e mostrar que há setores com uma grande confiança na recuperação pós-pandémica».
Cargos ligados à análise de dados, revisores de conteúdo ou funções relacionadas com o apoio ao cliente, entre outras, estão agora disponíveis em algumas das empresas internacionais parceiras do ManpowerGroup. Estas propostas, que possibilitam trabalhar num contexto tecnológico e numa equipa estável, são pensadas para perfis com formação a partir do 12º ano e para todas as idades.
Interesse por comunicação, tecnologia, mas principalmente a fluência e escrita em inglês, francês, alemão, espanhol, entre outros idiomas europeus, são algumas das competências mais importantes que os candidatos devem ter para desempenhar as funções nas cidades do Porto, Braga Lisboa.
Para quem esteja interessado em candidatar-se, todas as informações sobre as vagas disponíveis podem ser encontradas aqui, sendo possível aos diversos candidatos terem acesso às funções e às respetivas condições.
Estes profissionais serão integrados em operações consolidadas, no serviço a multinacionais tecnológicas, que contam já com mais de 2000 colaboradores e um total de 55 nacionalidades, revela a mesma nota.
