Jane Fraser, CEO do Citigroup, baniu a realização de reuniões internas através de videochamada à sexta-feira. No cargo somente desde o início do ano, a nova líder da instituição financeira decidiu que o último dia da semana de trabalho deve passar a ser conhecido como “Zoom-Free Fridays”, algo como “Sextas-feiras sem Zoom”.
Segundo um memorando interno a que a Bloomberg teve acesso, Jane Fraser também decretou que 28 de maio passará a ser o “Citi Reset Day”. Embora não seja explicado exatamente de que se trata este dia, a nota sublinha que será uma iniciativa alargada a todos os escritórios e colaboradores do Citigroup.
Além disso, os funcionários são incentivados a evitar reuniões fora do horário laboral e a marcar férias de forma a minimizar alguns dos efeitos negativos do teletrabalho. Segundo a nova CEO, o trabalho remoto terá contribuído para esbater algumas fronteiras, levando os colaboradores a dedicar mais horas às suas funções do que no período pré-pandemia.
«Eu sei, pelo vosso feedback e pela minha própria experiência, que o esbatimento das linhas entre a casa e o trabalho e que a implacabilidade do dia de trabalho em pandemia prejudicaram o nosso bem-estar», escreve Jane Fraser no memorando. Segundo a executiva, «simplesmente não é sustentável».
Quanto ao futuro pós-crise sanitária, a CEO já fez saber que o Citigroup está a ponderar um modelo híbrido, uma vez que estar no escritório é importante em termos de competitividade, colaboração e mentoria de elementos mais jovens. Grande parte dos profissionais poderá trabalhar no escritório pelo menos três dias por semana e em casa até dois dias.
