Sonae, Nestlé e SAP falam em “bomba-relógio” da falta de qualificação dos profissionais. “A requalificação é fundamental”

A Sonae, a Nestlé e a SAP juntaram especialistas em gestão, recursos humanos e formação de várias multinacionais na Europa a entidades públicas para debater e renovar caminhos possíveis para parar a “bomba-relógio” da falta de qualificação dos profissionais a nível europeu.

André Manuel Mendes

A Sonae, a Nestlé e a SAP juntaram especialistas em gestão, recursos humanos e formação de várias multinacionais na Europa a entidades públicas para debater e renovar caminhos possíveis para parar a “bomba-relógio” da falta de qualificação dos profissionais a nível europeu.

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O programa europeu de requalificação profissional Reskilling 4 Employment (R4E), em Portugal denominado PRO_MOV, juntou 50 entidades dos setores público, entre elas representantes de empresas europeias como Astrazeneca, Iberdrola, Nokia e Volvo. As entidades juntaram-se à Sonae, SAP, Nestlé, Instituto de Emprego e Formação Profissional (IEFP) e à Associação BRP para preparar plano ambicioso dedicado à requalificação profissional.

Este programa, que foi apresentado como caso de estudo a nível europeu e exemplo de “match” entre setores público e privado, vai entrar em aceleração em 2023.

“A requalificação é fundamental para garantir o futuro da população desempregada ou em risco de desemprego, bem como para garantir a competitividade do país”. Deve, por essa razão, ser vista “como prioritária” e “motivo para a união de esforços do setor público e privado”, afirma João Günther Amaral, membro da Comissão Executiva da Sonae e porta-voz do PRO_MOV.

Luís Manuel Ribeiro, Chefe de Equipa de Projeto Transição Digital do IEFP, explica que “o papel do IEFP é ser o elo de ligação entre quem disponibiliza emprego e quem procura. Com o PRO_MOV falamos a linguagem das empresas, com cursos que se adaptam às suas necessidades. Por outro lado, contribuímos para que os formandos aumentem as suas competências no sentido de ascenderem profissionalmente”.

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Já Pedro Ginjeira do Nascimento, Secretário-geral da Associação  Business Roundtable Portugal, afirma que o seu “contributo visa reforçar a proximidade da formação com a realidade das empresas e dedicando recursos para alcançar a escala que ambicionamos”.

O PRO_MOV é constituído por sete Laboratórios e vários cursos liderados por empresas de renome: Indústria (Nestlé), Agricultura (Sogrape), Digital (SAP), Green Jobs (EDP), Vendas (DELTA), Healthcare (Hovione, CUF) e, mais recentemente, Business Intelligence (Worten).

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