A Schneider Electric foi reconhecida como “Diversity Leader” num ranking anual de alto nível conduzido pelo Financial Times e pela Statista. Empresa ocupou a 5.ª posição dentro do seu setor no ranking “Diversity Leaders 2022”.
É a terceira vez consecutiva que a Schneider Electric fica colocada numa posição alta no ranking “Diversity Leaders 2022” do Financial Times “o que reflete os esforços contínuos do Grupo para promover a diversidade, equidade e inclusão na sua força de trabalho global, composta por 128.000 pessoas”, explica a empresa em comunicado.
Esta iniciativa do Financial Times tem como intuito avaliar o sucesso das empresas na promoção de todos os tipos de diversidade no local de trabalho. O inquérito foi realizado através de um inquérito independente a mais de 100.000 colaboradores de empresas com mais de 250 pessoas em 16 países europeus.
Nele, os participantes foram inquiridos sobre até que ponto pensavam que o seu empregador promovia a diversidade de idade, género, etnia, incapacidade e orientação sexual (LGBTQ+), podendo inclusive avaliar a diversidade de outros empregadores de relevo nas suas respetivas indústrias.
