Quer parecer mais confiante numa entrevista? Um diretor de recrutamento da Google sugere dizer diretamente ao recrutador que está nervoso.
“Lembre-se de que uma entrevista não é um exame, deve ser uma conversa”, explica o chefe global de recrutamento da Google, Brendan Castle, em entrevista ao ‘Make It’ da ‘CNBC’.
Dado que as entrevistas são uma parte importante do processo de contratação, estas representam o momento ideal para apresentar as competências e habilidades que identifica no seu CV.
Considere as seguintes três estratégias de Castle que podem ajudá-lo a destacar-se e a conseguir o emprego que pretende:
Reconheça que está nervoso
Apesar de parecer contra-intuitivo dizer a um entrevistador que está nervoso, Castle considera que reconhecer este estado pode ajudar a acalmá-lo e a organizar os seus pensamentos durante as partes mais difíceis da conversa.
“É normal ser autêntico e ter esses sentimentos”, explica.
Se estiver realmente a ter dificuldades durante uma entrevista, Castle sugere respirar fundo e pedir educadamente ao seu entrevistador para fazer uma pausa breve.
Faça perguntas durante a entrevista
Os candidatos devem sentir-se autorizados a fazer perguntas sobre o cargo ou a empresa durante a entrevista, não apenas no final.
“Também está a avaliar essas empresas para o próximo passo na sua carreira”, comenta Castle.
Não diga mal do seu anterior empregador
É importante concentrar-se nas oportunidades que está à procura durante uma entrevista, em vez das experiências das quais está a tentar fugir.
Castle adverte contra reclamações sobre as empresas nas quais trabalhou num “tom muito negativo”, recomendando, por outro lado, que diga ao recrutador quais as suas qualidades.