A Coverflex anunciou o lançamento dos Prémios da Compensação, uma iniciativa pioneira em Portugal que visa reconhecer empresas e profissionais que lideram a transformação do mercado de trabalho através de estratégias inovadoras de compensação.
A distinção está dividida em duas categorias principais: Empresas e Pessoas. No segmento empresarial, serão premiadas organizações que se destacam na gestão da compensação e do bem-estar dos seus colaboradores. A categoria está subdividida em três dimensões consoante a dimensão da empresa: Pequenas (1 a 50 colaboradores), Médias (51 a 250 colaboradores) e Grandes (mais de 250 colaboradores). Dentro de cada uma, serão atribuídos galardões para “Melhor Política de Compensação”, “Líder em Literacia Financeira”, “Líder em Transparência em Compensação” e “Líder em Inovação e Compensação”.
Na categoria de Pessoas, os prémios têm como objetivo distinguir profissionais que fazem a diferença no setor, promovendo boas práticas em “Compensação”, “Diversidade e Inclusão” e “Inovação para Pessoas”. Qualquer pessoa pode submeter candidaturas, nomeando colegas ou profissionais de outras empresas que se destaquem na implementação de estratégias inovadoras.
As candidaturas já estão abertas e podem ser submetidas até ao dia 28 de março. O processo de seleção conta com um painel de jurados especializados no setor, e os finalistas serão anunciados no dia 21 de abril. A cerimónia de entrega dos prémios está marcada para 7 de maio, num evento exclusivo para os finalistas e convidados especiais.
