Desafio laboral: como os profissionais técnicos terão de se adaptar à utilização da IA no setor da renovação e manutenção

Por Tiago Guerra, CEO Ibéria (Portugal & Espanha) da PortalPRO

A emergência da inteligência artificial (IA) está a transformar rapidamente muitos setores económicos, e as profissões técnicas na indústria da renovação e manutenção de imóveis não são exceção. Tradicionalmente associadas ao trabalho manual e ao conhecimento especializado baseado na experiência, estas profissões enfrentam atualmente um cenário em que a tecnologia não só facilita as suas tarefas, como também redefine completamente as suas funções e competências.

Uma mudança necessária: a integração da IA no setor

No setor da renovação e manutenção imobiliária, a IA não é apenas um complemento; está a revolucionar os processos e os resultados. Desde algoritmos que podem propor projetos arquitetónicos personalizados a ferramentas prospetivas que identificam falhas nos sistemas elétricos ou de canalização antes de estas ocorrerem, a IA já não é uma possibilidade futura, mas uma realidade presente.

Mas com esta transformação surge um desafio incontornável: os profissionais técnicos devem integrar estas ferramentas no seu trabalho quotidiano para se manterem atualizados. Estudos recentes estimam que mais de 60% dos trabalhadores dos setores técnicos terão de desenvolver competências relacionadas com a tecnologia nos próximos cinco anos.

Automatização e inteligência artificial: ameaça ou vantagem?

Existe um receio comum: que a IA substitua os empregos tradicionais. No entanto, a realidade não é tão simples. Estas tecnologias não pretendem substituir o trabalhador, mas sim capacitá-lo.

Por exemplo, graças aos diagnósticos prospetivos, os técnicos podem antecipar os problemas antes de se tornarem falhas críticas. Além disso, a IA permite gerir os recursos de forma mais eficiente, otimizando os materiais e o tempo, o que não só reduz os custos, como também melhora a qualidade do serviço.

Acresce que estas ferramentas abrem novas oportunidades. Os técnicos especializados no manuseamento de tecnologias de IA, na interpretação de dados e no trabalho com plataformas avançadas serão mais procurados. Para não falar dos algoritmos que analisam as tendências do mercado ou avaliam o impacto de uma reforma em termos de eficiência energética: os profissionais que dominam estas ferramentas tornar-se-ão indispensáveis.

Novas competências para um novo mercado de trabalho

O verdadeiro desafio para os profissionais técnicos reside na aquisição de competências digitais que complementem a sua experiência prática. Isto vai desde aprender a interpretar dados gerados por ferramentas de IA até familiarizar-se com plataformas de gestão baseadas em tecnologia.

É aqui que a aprendizagem ao longo da vida se torna um pilar fundamental. As instituições de ensino, os intervenientes da indústria e as plataformas especializadas já estão a desenvolver programas para colmatar o fosso tecnológico. Do mesmo modo, as empresas inovadoras estão a liderar o caminho da integração da IA nos processos técnicos, apresentando não só soluções práticas, mas também histórias de sucesso que inspiram a indústria.

Para onde caminhamos?

O futuro do setor da renovação e da manutenção imobiliária não passa por escolher entre tecnologia e conhecimento técnico, mas por encontrar a simbiose perfeita entre ambos. Os profissionais que compreenderem esta dinâmica e adaptarem as suas competências irão liderar esta nova era.

É fundamental que as empresas fomentem uma cultura de aprendizagem contínua, em que os técnicos sejam parte ativa dos processos de digitalização. Só assim é possível aproveitar todo o potencial da IA, garantindo não só a sustentabilidade do negócio, mas também o crescimento profissional dos colaboradores.

Em suma, a IA não deve ser vista como uma ameaça, mas como uma oportunidade para elevar o nível do trabalho técnico. O desafio é abraçar esta mudança e transformá-la num motor de progresso para toda a indústria.