O Reino Unido destaca-se como um dos mercados de trabalho mais abertos à presença de animais de estimação nos escritórios. Uma análise da plataforma de carreiras Flexa a ofertas de emprego online concluiu que 64% das vagas no mercado britânico referem que os cães são permitidos no local de trabalho.
A tendência surge num contexto em que os benefícios de levar animais para o escritório ganham atenção. Segundo o estudo “Dogs in the Workplace: A Review of the Benefits and Potential Challenges”, a presença de cães no trabalho pode ajudar a reduzir o stress e a ansiedade, favorecer a interação social e até contribuir para melhorias nas capacidades cognitivas.
Depois do Reino Unido, a Alemanha é o país europeu com maior peso de ofertas de emprego que indicam aceitar cães no local de trabalho. Quase metade dos anúncios analisados no mercado alemão, 45%, refere que os animais são permitidos.
Os Estados Unidos surgem em terceiro lugar, com 42%, seguindo-se a Austrália, com 32%. Entre os países europeus, França e Países Baixos registam ambos 28%, enquanto Espanha aparece com 27%. A Irlanda fica no fim da lista, com apenas 17% das ofertas a indicarem abertura à presença de cães.
Mais de metade dos trabalhadores ponderaria mudar de emprego
As políticas internas sobre animais de estimação podem ter impacto na capacidade das empresas para atrair talento. O relatório Workplace 2026 da Mars, que inquiriu 16.000 trabalhadores, concluiu que mais de metade dos participantes consideraria mudar de emprego para uma empresa que permitisse levar animais para o local de trabalho.
Os trabalhadores mais disponíveis para mudar de emprego por essa razão são os romenos, com 65%, seguidos de gregos e suíços, ambos com 64%, e húngaros, com 63%.
Em sentido contrário, franceses, belgas e espanhóis estão entre os menos influenciados por esta política. Em cada um destes países, 49% dos trabalhadores afirmam que a possibilidade de levar animais para o escritório poderia pesar na decisão de mudar de emprego.
Empresas têm de equilibrar benefícios e riscos
Apesar do interesse crescente, tornar um local de trabalho amigo dos animais exige cautelas. As empresas têm de considerar situações como alergias, medo de cães entre colaboradores ou riscos de danos em bens pessoais.
A presença de animais pode também implicar seguros específicos ou custos adicionais para permitir a entrada de cães e gatos nas instalações.
Para reduzir problemas, o estudo recomenda a criação de zonas claramente identificadas para espaços “com animais” e “sem animais”. Também sugere a existência de áreas exteriores para necessidades, pontos de água e espaços verdes ao ar livre.
Antes de avançar com este tipo de política, as empresas devem ainda realizar verificações de segurança, eliminando riscos como cabos soltos ou plantas tóxicas no escritório.
“Currículos caninos” e novos benefícios para trabalhadores
Uma das propostas mais curiosas apresentadas no relatório da Mars é a criação de “currículos caninos”. A ideia passa por apresentar os animais que frequentam o local de trabalho, incluindo informações sobre a sua personalidade, preferências e comportamentos.
Entre as políticas amigas dos animais mais valorizadas pelos trabalhadores estão os horários flexíveis, referidos por 62% dos inquiridos, e a inclusão de seguros de saúde animal nos benefícios, apontada por 59%.
Também surgem como medidas apreciadas o apoio financeiro para cuidados aos animais durante viagens de trabalho, com 58%, os serviços de cuidados no próprio local, com 56%, e a licença remunerada para cuidar de um animal novo ou doente, com 55%.
A tendência mostra que, para muitos profissionais, o bem-estar no trabalho já não se limita à flexibilidade horária ou ao salário. A possibilidade de integrar os animais de estimação na rotina laboral começa a ganhar peso nas expectativas dos trabalhadores e nas políticas de atração de talento.
