Trabalhar e viajar? Chama-se Belisure e é a nova tendência que está a conquistar profissionais e empresas
Em Portugal, de acordo com a legislação em vigor, as férias referentes ao ano de 2024 devem ser gozadas até ao dia 30 de abril de 2025. Este prazo representa uma oportunidade para os trabalhadores combinarem as suas viagens de negócios com estadias de lazer, uma prática conhecida como “bleisure” (business + leisure).
As viagens bleisure já não são uma realidade isolada no mundo corporativo. Segundo o “VDR Business Travel Report 2024”, 69% das empresas já permitem que os colaboradores combinem deslocações profissionais com estadias privadas, enquanto 19% planeiam adotar essa prática em breve.
Um estudo realizado pela SAP Concur em 2021 revelou que, na Alemanha, mais de metade dos viajantes em negócios (52%) desejavam prolongar as suas viagens para incluir momentos de lazer. Esta realidade reflete-se em toda a Europa, incluindo Portugal, onde muitos trabalhadores aspiram a usufruir deste modelo de viagem.
A combinação entre negócios e lazer está a tornar-se comum entre os profissionais que viajam frequentemente. De acordo com a Associação Alemã de Viagens (DRV), as principais motivações incluem: Explorar novos destinos em vez de estar apenas em trânsito (44%); recuperar do desgaste causado por reuniões intensas (34%).
Para as empresas, incentivar esta prática pode aumentar a satisfação e o bem-estar dos colaboradores. Políticas de viagem flexíveis e regras transparentes sobre o reembolso de despesas são fundamentais para facilitar essa combinação.
A definição clara do tempo é essencial para o sucesso das viagens bleisure. Deve haver um acordo entre trabalhador e empresa sobre quando termina a parte profissional e começa o lazer, garantindo um planeamento eficaz. A escolha do destino e tipo de viagem também desempenha um papel importante. Conferências e feiras são ideais para prolongamentos de estadia, especialmente em destinos atrativos na primavera.
O alojamento adequado é outro fator determinante. Segundo a Global Business Travel Association (GBTA), 82% dos viajantes bleisure optam por permanecer no mesmo hotel durante a estadia profissional e pessoal, simplificando a logística. Além disso, a gestão transparente das despesas é fundamental. Separar custos pessoais dos profissionais para fins fiscais e reembolsos corporativos evita mal-entendidos. Atualmente, 53% das empresas já cobrem custos adicionais, como chegada ou partida tardia para permitir momentos de lazer.
A combinação de trabalho e lazer traz vantagens tanto para os colaboradores quanto para as organizações. Para os profissionais, representa uma oportunidade de explorar novos destinos e melhorar o equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Para as empresas, aumenta a motivação das equipas e contribui para um ambiente de trabalho mais atrativo e flexível, o que pode ser um diferencial competitivo na captação de talentos.