Quatro formas de encorajar os seus funcionários a voltar para o escritório

Despois da pandemia e da implementação do teletrabalho, muitos funcionários passaram a sentir-se mais confortáveis a trabalhar a partir de casa e tem sido um desafio para as empresas convencê-los de que voltar para o escritório é seguro.

Para além do medo que muita gente tem em relação aos cuidados de saúde no escritório, o teletrabalho também veio apresentar o panorama de horários mais flexíveis.

Por isso, a forma como as empresas comunicam que querem que as equipas voltem ao escritório é crucial por isso os responsáveis de topo não deviam falar do assunto como uma obrigação.

Eis quatro formas para as empresas encorajarem os seus funcionários a voltar para o escritório:

– Evidenciar os benefícios sociais e para a carreira: antes da pandemia, o escritório era o ambiente de trabalho e as casas eram o ambiente de socialização. Agora que já não existe a obrigatoriedade de teletrabalho, o escritório pode criar um novo ambiente de socialização. Em termos de carreira, as tarefas tornam-se bem mais fáceis de desempenhar com toda a equipa no mesmo espaço e sem possíveis falhas de internet que comprometam o trabalho.

– Ter empatia: nunca ter um tom de obrigatoriedade na questão de voltar para o trabalho porque não sabemos quais as razões para os funcionários quererem continuar em casa. Para muitos, a pandemia foi um momento complicado que pode ter desenvolvido alguns receios e mesmo medo de voltar a socializar da mesma forma descontraída que se socializava antes.

– Passar a sensação de segurança e flexibilidade: agora que os riscos da pandemia estão reduzidos e a maioria das restrições já foram levantadas, mostre aos seus funcionários as condições de segurança que o escritório oferece. Adote também a flexibilidade do teletrabalho para o escritório, para que sintam que também é possível continuar a ter uma flexibilidade horária, mais especificamente um regime híbrido.

– Mostrar que a empresa está a trabalhar na segurança de todos: apresentar todos os protocolos de segurança que estão a ser colocados em prática para garantir a segurança de todos e pedir opiniões e desejos dos funcionários para que se sintam ainda mais seguros.