
Altri dá mais dois salários aos trabalhadores e introduz subsídio de nascimento ou adoção
A Altri anunciou a atribuição de um prémio de desempenho aos seus colaboradores, equivalente a dois salários mensais, após um ano de sólida performance. Paralelamente, a empresa introduziu um subsídio de nascimento ou adoção.
O prémio equivalente a dois saláris representa um aumento de 14% na remuneração anual de cada trabalhador em 2024. O pagamento será efetuado juntamente com o salário de fevereiro de 2025, após a conclusão do processo de Gestão por Objetivos (GPO).
“Este reconhecimento é uma forma de valorizar o empenho, a dedicação e o compromisso dos nossos colaboradores. Acreditamos que o sucesso da Altri é o resultado do trabalho árduo e da paixão de cada membro da nossa equipa e por esse motivo esta prática de reconhecimento em função dos resultados, é seguida pela Altri há muitos anos, fazendo parte da cultura da empresa”, afirma José Pina, CEO da Altri.
Além deste prémio, a Altri já introduziu, desde janeiro de 2025, um subsídio de nascimento ou adoção no valor de 650 euros por filho, a ser aplicado em todas as empresas do grupo. Esta medida visa continuar a promover o bem-estar dos colaboradores e incentivar a sua motivação e desenvolvimento pessoal e profissional.
Em setembro de 2024, a Altri contava com 814 colaboradores, sendo 104 com menos de 30 anos, 484 entre os 30 e os 50 anos, e 226 com mais de 50 anos, reafirmando o seu compromisso com a diversidade etária e o crescimento sustentável da equipa.