“A formação de executivos tem um papel essencial no fortalecimento do tecido empresarial e no desenvolvimento económico de Portugal”, afirma o Diretor da FEP

A formação executiva tem sido um dos principais motores do desenvolvimento do tecido empresarial em Portugal.

Em entrevista à Executive Digest, Óscar Afonso, Diretor da FEP (Faculdade de Economia do Porto), partilha a sua visão sobre os desafios que os executivos enfrentam, a evolução da oferta de mestrados executivos da instituição e o impacto direto dessa formação no crescimento das empresas.

 

Quais são os principais desafios que os executivos enfrentam atualmente no contexto empresarial português?

Os executivos em Portugal enfrentam atualmente um contexto empresarial marcado por elevada volatilidade, incerteza e transformação constante. Tal como no panorama global, os líderes empresariais portugueses lidam com múltiplos desafios que exigem agilidade, visão estratégica e capacidade de liderança transformadora.

Entre os principais desafios destacam-se:

• Instabilidade económica e geopolítica: as flutuações nos mercados internacionais, as mudanças regulatórias frequentes e os impactos da instabilidade geopolítica obrigam as empresas a uma adaptação constante e rápida.
• Transformação digital: a integração de tecnologias emergentes, como a inteligência artificial, o big data e a automação, impõe uma reconfiguração contínua dos modelos de negócio e exige investimento em competências digitais.
• Responsabilidade social e sustentabilidade: há uma crescente pressão por parte da sociedade para que as organizações adotem práticas mais sustentáveis, éticas e transparentes, o que requer uma abordagem estratégica integrada de ESG (Environmental, Social and Governance).
• Escassez de talento: a dificuldade em atrair, reter e desenvolver profissionais qualificados, especialmente em áreas tecnológicas e de gestão avançada, tornou-se um obstáculo central à competitividade das empresas.

Neste cenário exigente, a formação contínua e a qualificação dos profissionais assumem um papel determinante. Os Mestrados Executivos da FEP foram desenhados precisamente para responder às necessidades mais prementes do mercado, cobrindo áreas estratégicas da economia e proporcionando uma formação que alia rigor académico à aplicabilidade prática.

Estes programas não só capacitam os profissionais com conhecimentos técnicos e competências transversais (hard e soft skills), como também fomentam a inovação, a melhoria de processos e o aumento da competitividade em setores-chave como a indústria, os serviços, as tecnologias e os negócios internacionais. Além disso, promovem redes de contacto valiosas entre empresas, instituições e profissionais, essenciais para o desenvolvimento económico sustentável do país.

A aposta na educação executiva é, por isso, uma vantagem competitiva clara. Permite aos líderes manterem-se atualizados face às novas tendências, gerir eficazmente a mudança e responder de forma resiliente a crises inesperadas. Ao fortalecer competências como a liderança, a tomada de decisão estratégica e a gestão de equipas, a formação executiva prepara os profissionais para enfrentar os desafios atuais e antecipar os do futuro com confiança e eficácia.

 

Como é que a oferta de mestrados executivos da FEP se adapta às necessidades do mercado de trabalho atual e à evolução do ambiente empresarial?

Na FEP, temos plena consciência de que a formação executiva só é eficaz quando está alinhada com a realidade do mercado e com as exigências de um ambiente empresarial em constante transformação. Por isso, os nossos Mestrados Executivos são desenvolvidos com base num diálogo contínuo com empresas, entidades públicas e antigos alunos que ocupam posições de liderança, garantindo uma ligação direta e atualizada com o tecido económico.

A FEP mantém uma ligação próxima ao meio empresarial, trabalhando em estreita colaboração com empresas de diversos setores e com a sua comunidade de Alumni. Um exemplo disso é o Clube de Gestores da FEP, que reúne líderes empresariais de topo para debater temas estratégicos, assegurando que a formação permanece alinhada com os desafios reais do mercado.

Os Mestrados Executivos da FEP foram concebidos para responder aos desafios mais prementes das organizações, integrando conteúdos relevantes, metodologias ativas e casos práticos baseados em situações reais. A abordagem da FEP valoriza a interdisciplinaridade e o equilíbrio entre teoria e prática, promovendo o desenvolvimento de competências críticas nas áreas analítica, digital, de liderança e comunicação.

A oferta de Mestrados Executivos da FEP arrancou no ano letivo 2024/2025 com dois programas inovadores:

• Mestrado Executivo em Gestão de Operações de Retalho
• Mestrado Executivo em Banca, Instrumentos e Mercados Financeiros

No ano letivo de 2025/2026, serão lançados mais três programas:

• Mestrado Executivo em Administração Hospitalar
• Mestrado Executivo em Finanças
• Mestrado Executivo em Economia e Políticas Públicas

Todos estes programas assentam em seis pilares fundamentais:

• Conferência de grau académico: são mestrados de um ano que conferem grau de mestre, com reconhecimento formal e académico.
• Excelência e prestígio: a FEP é considerada uma das melhores escolas de economia e gestão da Europa, estando classificada como a 39.ª melhor pelo Financial Times.
• Base científica sólida: combinam o rigor académico com a relevância prática, sendo dirigidos a profissionais com experiência mínima de cinco anos.
• Aplicação prática e flexibilidade: os programas são desenhados para potenciar o desempenho profissional, com foco na resolução de problemas reais e na melhoria contínua.
• Corpo docente de excelência: integra académicos prestigiados e profissionais de referência no mercado, proporcionando uma formação exigente, atual e aplicada.
• Networking de elevado valor: promovem a troca de experiências entre participantes de diferentes setores e perfis, criando redes de contacto valiosas e duradouras.

Em síntese, os Mestrados Executivos da FEP estão desenhados para preparar líderes visionários, capazes de responder com eficácia à complexidade do ambiente empresarial atual, impulsionar a inovação nas organizações e contribuir de forma ativa para o desenvolvimento económico e social do país.

 

Quais são os principais objetivos dos mestrados executivos em Finanças, Administração Hospitalar e Economia e Políticas Públicas?

Os Mestrados Executivos da FEP são projetados com objetivos específicos para cada área, alinhando-se às necessidades do mercado e aos desafios próprios de cada setor, mas com um propósito comum: preparar profissionais com experiência mínima de 5 anos para desempenharem funções de liderança eficazes.

O Mestrado Executivo em Finanças é direcionado a profissionais com a ambição de alcançar posições de liderança na gestão financeira das empresas, consultoria ou mercados financeiros. O programa visa aprofundar os seus conhecimentos em finanças empresariais e mercados financeiros, mantendo a continuidade da sua atividade profissional. Combina rigor académico com uma abordagem prática, focando-se na aplicação de conceitos através de estudos de caso e simulações financeiras, que refletem os desafios reais do setor. Esta formação permite aos participantes obter uma visão estratégica e prática, alinhada com as tendências e desafios do mercado global, desenvolvendo as competências necessárias para tomar decisões financeiras em contextos complexos e em constante mudança.

O Mestrado Executivo em Administração Hospitalar tem como objetivo formar gestores capacitados para lidar com as especificidades do setor da saúde. O programa oferece uma visão abrangente da gestão hospitalar, cobrindo áreas como logística, liderança, gestão de operações e avaliação económica. Os participantes desenvolvem competências analíticas e operacionais necessárias para melhorar a eficiência e a qualidade dos serviços prestados, tendo em conta os desafios específicos da regulação, inovação tecnológica e gestão de recursos no setor hospitalar.

O Mestrado Executivo em Economia e Políticas Públicas foi criado para fornecer uma formação especializada e prática nas áreas de planeamento, implementação e avaliação de políticas públicas. O mestrado aborda de forma aprofundada os métodos e instrumentos usados no ciclo de vida das políticas públicas, com um foco particular na sua articulação com o quadro da União Europeia e nos desafios relacionados com sustentabilidade, ética e questões regionais. Além disso, os participantes adquirem uma compreensão sólida de conceitos fundamentais em ciência política, teoria económica e análise empírica, preparando-os para funções de liderança no desenho e execução de políticas públicas.

 

Na sua opinião, qual é o impacto da formação de executivos para o desenvolvimento e crescimento do tecido empresarial em Portugal?

A formação de executivos tem um papel essencial no fortalecimento do tecido empresarial e no desenvolvimento económico de Portugal. Gestores e líderes bem formados estão mais preparados para enfrentar os desafios impostos pela globalização, inovação e transformação organizacional. Com uma visão estratégica mais ampla e competências de liderança bem desenvolvidas, esses profissionais tornam-se agentes de mudança dentro das suas organizações, promovendo melhorias na eficiência, inovação nos modelos de negócio e criação de valor.

Num contexto como o português, onde muitas empresas têm estruturas relativamente pequenas, a qualificação dos líderes pode ser determinante para o crescimento das empresas, a sua internacionalização e a adaptação às novas exigências do mercado global. Além disso, a formação executiva contribui para o desenvolvimento de uma cultura empresarial mais sofisticada, ética e sustentável, o que, a longo prazo, tem um impacto positivo tanto nas empresas como na economia e sociedade em geral.

Investir num Mestrado Executivo da FEP é um passo estratégico para quem procura não só alavancar a sua carreira, mas também melhorar as perspetivas profissionais. A FEP oferece programas com uma forte componente prática, que permitem aos participantes aplicar diretamente os conhecimentos adquiridos no mercado de trabalho. A formação é reconhecida globalmente, com a FEP posicionada entre as melhores escolas da Europa, o que confere um prestígio internacional à qualificação obtida.

A flexibilidade dos programas da FEP, que são desenhados para profissionais em atividade, permite conciliar a vida profissional com os estudos, sem comprometer a qualidade da formação. Além disso, os participantes desenvolvem competências estratégicas que os preparam para tomar decisões complexas e liderar equipas em contextos desafiantes. O ambiente da FEP também proporciona uma excelente rede de contactos, permitindo a troca de experiências com profissionais de diversas áreas e setores, o que pode abrir portas para novas oportunidades de colaboração e crescimento na carreira.

Ao concluir um Mestrado Executivo da FEP, os profissionais veem as suas perspetivas de carreira ampliadas. A formação oferece a base necessária para a progressão em cargos de maior responsabilidade, bem como para uma eventual mudança de setor ou especialização. A rede global de contactos da FEP também facilita a internacionalização da carreira, proporcionando acesso a novas oportunidades em mercados internacionais. Para além disso, o conhecimento adquirido e as relações estabelecidas podem inspirar os graduados a desenvolverem negócios próprios ou a liderarem iniciativas inovadoras nas suas organizações.

Dessa forma, os Mestrados Executivos da FEP representam um investimento sólido na construção de uma carreira de sucesso, ao mesmo tempo que contribuem diretamente para o crescimento do tecido empresarial em Portugal e para o desenvolvimento económico do país.

 

Como é que a FEP vê o futuro da formação executiva em Portugal, considerando as tendências globais e as mudanças no ambiente de negócios?

A FEP encara o futuro da formação executiva com otimismo, reconhecendo ao mesmo tempo a responsabilidade de se adaptar às rápidas mudanças no contexto global. O mundo atual é marcado por uma aceleração tecnológica sem precedentes, pela emergência de novas formas de trabalho e pela crescente exigência de práticas sustentáveis, o que exige respostas formativas inovadoras e alinhadas com essas transformações.

A formação executiva do futuro terá de ser cada vez mais personalizada, flexível e orientada para a resolução de problemas concretos. Espera-se um reforço da aprendizagem ao longo da vida, com formatos mais modulares e ajustados aos ritmos e necessidades de cada profissional, permitindo que este se adapte ao ambiente de negócios em constante evolução.

Na FEP, estamos comprometidos em oferecer programas que combinem excelência académica com aplicabilidade prática. A nossa abordagem visa promover o pensamento crítico, a capacidade de adaptação e a liderança ética, preparando os profissionais para se destacarem em organizações resilientes, inclusivas e inovadoras. Acreditamos que as instituições de ensino superior têm um papel essencial na formação de líderes capazes de enfrentar os desafios do futuro e contribuir para a transformação positiva das suas organizações e do tecido empresarial.

Além disso, a FEP oferece programas de formação personalizados, desenvolvidos em estreita colaboração com as organizações parceiras, para garantir que respondem às necessidades específicas do mercado. Estas parcerias permitem um desenho mais alinhado com as exigências do setor, especialmente nas áreas de finanças e inovação. Os estudantes têm ainda a possibilidade de propor a análise de estudos de caso relacionados com as suas próprias empresas ou organizações, em colaboração com os professores, sempre que isso seja compatível com os objetivos do programa.

A FEP, portanto, vê a formação executiva como um pilar fundamental para o futuro das empresas em Portugal, comprometendo-se a oferecer uma educação adaptada às mudanças no ambiente de negócios e às exigências globais.